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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an internationalen Projekten im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talent Management.
- Arbeitgeber: Festo ist ein global agierendes Unternehmen, das innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und trage zur Vielfalt und Inklusion bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Psychologie, gute MS Office-Kenntnisse und fließende Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Individuelle Schwerpunktsetzung im Praktikum je nach Interessen und Fähigkeiten möglich.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit an internationalen, strategischen Projekten aus den Bereichen Führungskräfteentwicklung sowie des globalen Talent Managements
- Mitarbeit im Themenbereich Diversity, Equity & Inclusion
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben
- Selbstständige Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie Arbeit an der Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern weltweit und unseren externen Partnern
- Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Assessment/Development Center
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien in deutscher und englischer Sprache für nationale und internationale Festo Standorte sowie interne Kunden, Teilnehmer und Führungskräfte
- Mitarbeit an Auswertungen und Analysen z.B. zu KPIs Führungskräfteentwicklung
- Übernahme von Teilprojekten innerhalb unseres Teams - Individuelle Schwerpunktsetzung im Laufe des Praktikums anhand der eigenen Fähigkeiten und Präferenzen möglich
Deine Qualifikationen:
- Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang
- Bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit
- Fundierte Anwender-Kenntnisse in den MS Office Produkten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für konzeptionelle und operative Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten
Ansprechpartner: Dina Majid, +49(711)347-55030
Deine Vorteile im Überblick: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
Praktikum Human Resources Leadership Development & Talent Management Arbeitgeber: Festo SE & Co. KG
Kontaktperson:
Festo SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources Leadership Development & Talent Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der HR-Branche tätig sind. Suche nach Mitarbeitern von StudySmarter und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten zu erfahren.
✨Informiere dich über Diversity, Equity & Inclusion
Da du im Bereich Diversity, Equity & Inclusion arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich über aktuelle Trends und Best Practices informierst. Lies Artikel, schaue Webinare oder nimm an Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Begeisterung für das Thema zu zeigen.
✨Bereite dich auf Assessment Center vor
Da du an der Organisation und Durchführung von Assessment Centern beteiligt sein wirst, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Übungen vertraut machen. Übe Rollenspiele und Gruppendiskussionen, um deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu verbessern und selbstbewusst aufzutreten.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Falls du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen in deiner Universität oder in deinem Umfeld teilzunehmen, die sich mit Personalmanagement oder Führungskräfteentwicklung beschäftigen, nutze diese Chance. Solche Erfahrungen können dir helfen, praktische Kenntnisse zu erwerben und deine Bewerbung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources Leadership Development & Talent Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur von Festo, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum im Bereich Human Resources wichtig sind. Betone insbesondere deine Praxiserfahrungen und Kenntnisse in MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Themen und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Gehe darauf ein, warum du an den Projekten zur Führungskräfteentwicklung und Talent Management interessiert bist.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowohl im Lebenslauf als auch im Motivationsschreiben klar kommunizierst. Dies ist besonders wichtig für die Erstellung von Kommunikationsmaterialien.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im HR-Bereich
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Praktika oder Studienprojekten vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources und Talent Management verdeutlichen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit und Projekten
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Art der Projekte beziehen, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
