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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in strategic international projects and take charge of your own tasks in Global Training.
- Arbeitgeber: Festo is a financially independent family business focused on innovation and employee development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, flexible hours, and a supportive work environment with great perks.
- Warum dieser Job: This internship offers hands-on experience in People Development and the chance to shape your own focus.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates are studying social sciences or similar, with strong organizational skills and MS Office knowledge.
- Andere Informationen: We value diversity and lifelong learning, providing excellent conditions for personal growth.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit an strategischen, internationalen Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben im Bereich Global Training Portfolio und Kompetenzmanagement
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pilotierung von Qualifizierungskonzepten im Bereich People Development
- Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Lernwelten und -formate
- Selbstständige Übernahme von Aufgaben und Teilprojekten innerhalb unseres Teams
- Individuelle Schwerpunktsetzung im Laufe des Praktikums anhand der eigenen Fähigkeiten und Präferenzen möglich
Deine Qualifikationen:
- Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Konzeptionelles und teamorientiertes Arbeiten
- Hohes Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten
- Fundierte Anwender-Kenntnisse in den MS Office Produkten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns erwartet Dich:
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Ansprechpartner : Dina Majid, +49(711)347-55030
Referenzcode : 12589
Firma : Festo SE & Co. KG
Standort : Esslingen, DE, 73734
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!#J-18808-Ljbffr
Praktikum Human Resources Learning and Development - Global Portfolio Arbeitgeber: Festo SE & Co. KG
Kontaktperson:
Festo SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources Learning and Development - Global Portfolio
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Festo herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning and Development. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Projekte bei Festo angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Entwicklung digitaler Lernformate zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du während des Praktikums umsetzen könntest, und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für lebenslanges Lernen. Erwähne spezifische Kurse oder Workshops, die du besucht hast, um deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources Learning and Development - Global Portfolio
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Human Resources interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Begeisterung für People Development und digitale Lernformate.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Achte darauf, dass deine MS Office-Kenntnisse und Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Projekte vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources und People Development. Sei bereit, deine Ideen zu strategischen, internationalen Projekten zu teilen und zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Praktikum teamorientiertes Arbeiten erfordert, bringe Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen mit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Engagement zeigen. Dies könnte die Planung eines Projekts oder die erfolgreiche Durchführung einer Veranstaltung umfassen.
✨Sprich über deine digitalen Kompetenzen
Da die Entwicklung digitaler Lernwelten Teil des Praktikums ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen betonen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Lernprozesse zu verbessern.
