Praktikum Human Resources Learning and Development - Global Portfolio
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Esslingen Praktikum Home Office möglich
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Festo SE & Co. KG

Praktikumsstart: 19.01.2026

Deine Aufgaben:

  • Mitarbeit an strategischen, internationalen Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben im Bereich Global Training Portfolio und Kompetenzmanagement
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Pilotierung von Qualifizierungskonzepten im Bereich People Development
  • Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Lernwelten und -formate
  • Selbstständige Übernahme von Aufgaben und Teilprojekten innerhalb unseres Teams
  • Individuelle Schwerpunktsetzung im Laufe des Praktikums anhand der eigenen Fähigkeiten und Präferenzen möglich

Deine Qualifikationen:

  • Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Anwender-Kenntnisse in den MS Office Produkten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Konzeptionelles und teamorientiertes Arbeiten
  • Hohes Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten

Ansprechpartner: Susanne Kestner, +49(711)347-58463

Deine Vorteile im Überblick:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

Praktikum Human Resources Learning and Development - Global Portfolio Arbeitgeber: Festo SE & Co. KG

Als Arbeitgeber im Bereich Human Resources bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliches Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Praktikanten haben die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem kreativen Team zu entfalten, während sie von einer offenen Unternehmenskultur profitieren, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Chance, wertvolle Erfahrungen in der Entwicklung digitaler Lernformate zu sammeln.
Festo SE & Co. KG

Kontaktperson:

Festo SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources Learning and Development - Global Portfolio

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeiten im Bereich People Development klar zu kommunizieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich Human Resources Learning and Development brennst.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Global Training Portfolio passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo SE & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.

Praktiziere deine Englischkenntnisse

Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich auch auf Englisch wohlfühlst. Übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.

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Standort: Esslingen
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