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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Festo ist ein innovatives Familienunternehmen in der industriellen Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Journey und entwickle neue Ideen für das Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Kreativität sind wichtig.
- Andere Informationen: Praktikum startet im August 2025 für 6 Monate.
Festo begeistert weltweit mit inno vativen Lösungen für die indus trielle Auto matisierung. Als unab hängiges Familien unter nehmen bieten wir über 20.000 Mit arbei tenden die Möglich keit, mutig voran zugehen, ihre Ideen zu verwirk lichen und Verant wortung zu über nehmen. Gemein sam wachsen wir als Team mit der Heraus forderung und heißen alle will kommen, die mit uns die Welt bewegen wollen. Praktikum im Bereich HR Employer Branding / Personalmarketing Der Bereich Talent Acquisition umfasst alle Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personal marketing. Gemein sam sind wir stets auf der Suche nach Talenten für Festo. Dafür geben wir Festo als Arbeit geber ein Gesicht, ent wickeln Ideen und Maß nahmen zur zielgruppen spezifischen Ansprache und gehen stets neue Wege im Recruiting. Dabei liegt uns eine positive Candidate Journey besonders am Herzen. Ab August 2025 suchen wir, idealerweise für 6 Monate, Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung unserer Maßnahmen im Personal- bzw. Hochschul marketing (z. B. Inhouse-Events und Imagevideo-Drehs) Mitarbeit bei unseren HR-Social-Me dia-Aktivitäten Planung, Durchführung sowie Nach bereitung unserer Recruiting- und Firmen kontakt messen Mitwirkung bei der monatlichen Planung und Durch führung der Ein führungs veran staltungen unserer neuen Mit arbeitenden Unterstützung bei der Betreu ung bzw. Koordina tion unserer Studierenden bindungs- und Stipendien programme Mitarbeit in aktuellen Employer-Branding-Projekten sowie Gestaltung von eigen verantwort lichen Teil projekten Aktive Mithilfe beim Recruiting für die Ziel gruppe Studierende (Screening von Bewerbungen, Einholen und Weiter leiten von Unter lagen, Aus schrei bungen auf externen Platt formen wie StepStone) Studium der Betriebswirtschafts lehre, idealer weise mit Schwer punkt Personal / Marketing, oder ver gleich bare Fach richtung Begeisterung für neue HR-Trends und Freude daran, eigene Ideen und Anregungen mit ein zubringen Idealerweise bereits erste Erfah rungen im Personal- oder Marketing umfeld Gute Deutsch- und Englisch kennt nisse in Wort und Schrift Eine sorgfältige, strukturierte und pro aktive Arbeits weise Hohes Engagement, Organisationstalent sowie die Freude am selbständigen und kreativen Arbeiten zeichnen Dich aus Sehr gute kommunikative Fähig keiten sowie eine ausge prägte Team fähigkeit Idealerweise besitzt Du einen Führerschein der Klasse B Vielfältige Möglichkeiten für Deine Weiterentwicklung Ein starkes Team an Deiner Seite Freiraum, Deine Ideen voranzutreiben Innovative Lösungen entwickeln, die einen echten Mehrwert schaffen Ein wertvolles Netzwerk in einem globalen Familienunternehmen Attraktive Vergütung und weitere Benefits
Kontaktperson:
Festo SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR Employer Branding/ Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Employer Branding und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese Festo helfen können, Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit HR-Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zur Verbesserung der Candidate Journey zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie Festo seine Ansprache an potenzielle Talente optimieren kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Festo. Informiere dich über deren Werte und Mission und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie du dich mit diesen identifizieren kannst und was du zur Teamdynamik beitragen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR Employer Branding/ Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Festo und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen im Bereich HR Employer Branding und Personalmarketing macht, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmarketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Ideen du für das Employer Branding bei Festo hast. Zeige deine Kreativität und dein Engagement.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über Festo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Festo und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, sowie deren Ansatz im Bereich Employer Branding und Personalmarketing.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich HR, Recruiting oder Marketing verdeutlichen. Zeige, wie du kreativ und zielgerichtet an Herausforderungen herangehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für HR und Personalmarketing durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Praktikumsstelle interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams bei Festo zu werden.