Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Recruiting-Teams und unterstütze aktiv bei der Talentsuche.
- Arbeitgeber: Festo, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Employer Branding.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Einblicke in Personalmarketing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Journey und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Der Bereich Talent Acquisition umfasst alle Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Gemeinsam sind wir stets auf der Suche nach Talenten für Festo. Dabei geben wir Festo als Arbeitgeber ein Gesicht, entwickeln kreative Ideen und zielgerichtete Maßnahmen zur Ansprache unserer Zielgruppen und gehen immer wieder neue Wege im Recruiting. Besonders wichtig ist uns dabei eine positive Candidate Journey. Ab Dezember suchen wir Verstärkung für unser motiviertes Team - idealerweise für sechs Monate. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Durch dein Praktikum wirst du Teil unseres motivierten Recruiting-Teams und arbeitest aktiv im operativen Recruiting mit.
- Du kümmerst dich um Stellenausschreibungen auf externen Plattformen (z.B. Linkedin).
- Du unterstützt im Bewerbermanagement und stehst täglich im aktiven Austausch mit Bewerbern und Ansprechpartnern aus den Fachbereichen sowie HR Kolleginnen und Kollegen.
- Eigenverantwortlich übernimmst du die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche und hast die Möglichkeit selbst an ausgewählten Interviews teilzunehmen.
- Du arbeitest an aktuellen Projekten mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte.
- Innerhalb des Talent Acquisition Teams bietet sich Dir die Möglichkeit, einen Einblick in die Employer Branding und Personalmarketing Aktivitäten zu erhalten und an Recruitingmessen teilzunehmen.
Deine Qualifikationen:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder absolvierst einen vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken.
- Hohes Engagement, Organisationstalent sowie Freude an selbstständigem Arbeiten zeichnen Dich aus.
- Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.
Ansprechpartner: Sara Haag, +49(711)347-53113
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
Praktikum Talent Acquisition - Schwerpunkt Recruiting (ab 12/2026) Arbeitgeber: Festo SE & Co. KG
Kontaktperson:
Festo SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Talent Acquisition - Schwerpunkt Recruiting (ab 12/2026)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Projekte gibt, an denen du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Festo, ihre Werte und aktuelle Projekte im Bereich Talent Acquisition. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Acquisition - Schwerpunkt Recruiting (ab 12/2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Zeig dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Festo ein Praktikum im Bereich Talent Acquisition machen möchtest. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizierst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du schnell die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über Festo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Festo und dessen Werte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du zur positiven Candidate Journey beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Bewerbern zeigen. Das hilft dir, deine Stärken klar zu kommunizieren und macht einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder nach den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für das Praktikum. Das Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und Ziele.