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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Recherchen im HR-Bereich durch und analysiere aktuelle Trends.
- Arbeitgeber: Innovatives Team für strategische HR-Projekte mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Einblicke in HR-Trends und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Tolle Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Unser Team "HR Strategic Projects" sorgt für eine professionelle, strukturierte und effiziente Begleitung von Projekten zu strategischen HR-Themen. Mit den passenden klassischen oder agilen Methoden schaffen wir einen Wertbeitrag für die Planung, Gestaltung, Durchführung und Implementierung unserer Projekte. Dabei bauen wir immer auch auf neuen HR Trends, wissenschaftlichen Studien und Benchmarks mit anderen Unternehmen auf. Dafür suchen wir ab sofort Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit.
Deine Aufgaben:
- Recherche für den HR-Bereich (aktuelle Studienlage, neue Trends für den HR-Bereich, innovative Tools und Benchmarkanalysen)
- Management-gerechte Aufbereitung von wissenschaftlichen Studien und Informationsunterlagen zu verschiedenen HR-Themen
- Teilnahme an HR-Seminaren und Netzwerkveranstaltungen und Kommunikation der Inhalte an verschiedene Interessengruppen
- Erstellung und Veröffentlichung des "HR Innovation Briefings" für zentrale Stakeholder
- Recherche und Kommunikation mit Start-ups im HR-Bereich
- Auswertung und Analyse von HR-internen Daten, sowie Aufbereitung und Kommunikation zu Stakeholdern
Deine Qualifikationen:
- Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Vorkenntnisse im Personalwesen wünschenswert, hohe Affinität zu Personalthemen
- Gute Kenntnisse im Einsatz von Rechercheinstrumenten - und der management-gerechten Aufarbeitung
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches Denken und Kommunikationsstärke
- Hohe Selbstorganisation, eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
Werkstudententätigkeit HR Research and Innovation (15-20 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Festo SE & Co. KG
Kontaktperson:
Festo SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudententätigkeit HR Research and Innovation (15-20 Stunden/Woche)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Werkstudentenstelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und bereite Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Studie oder einen neuen Trend im HR-Bereich entdeckst, teile deine Gedanken in einem kurzen E-Mail an das Team. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Möglichkeiten informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudententätigkeit HR Research and Innovation (15-20 Stunden/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Werkstudententätigkeit im HR-Bereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf spricht für deine Selbstorganisation!
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich machst. Wenn du Vorkenntnisse im Personalwesen oder gute Kenntnisse in Microsoft Office hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die zu unserem Team passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Trends
Mach dich mit den aktuellen Trends im HR-Bereich vertraut. Lies aktuelle Studien und Berichte, um zu zeigen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für das Thema zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Recherche und Analyse zeigen. Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, kannst du deine analytischen Fähigkeiten und deine Selbstorganisation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach den Projekten
Bereite einige Fragen zu den Projekten vor, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Methoden, die das Team verwendet, und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen.
