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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Produktteams und manage 8 Mitarbeiter im Solution Center.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige IT-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und fördere eine agile Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teil des Auswahlprozesses ist ein Assessment-Center.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für zwei Produktteams und das damit verbundene disziplinarische Management von 8 Mitarbeitern im Management des Solution Centers
- Nachhaltige Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Stärkung der agilen Arbeitskultur (SAFe) innerhalb der Organisation
- Planung und Kontrolle des Budgets im Verantwortungsbereich
- Gemeinsame Formulierung und Entwicklung der strategischen Ausrichtung globaler IT-Produkte in Zusammenarbeit mit den Product Ownern
- Verantwortung für den IT-Betrieb der globalen Daten- und Integrationsplattformen, sowohl in der Cloud als auch vor Ort
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und IT-Sicherheitsanforderungen sowie SLAs
- Aktive Schnittstelle zu IT-Einkauf und IT-Lizenzmanagement
- Mitgestaltung der Standardisierung und Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen im Verantwortungsbereich
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb sowie disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
- Erfahrung im IT-Betrieb und Management eines Serviceportfolios
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Einrichtung und Leitung virtueller Teams
- Hohe Eigeninitiative und Wahrnehmungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Teil des Auswahlprozesses ist ein Assessment-Center.
Kontaktperson: Leoni Alber, +49(711)347-58175
Head of Solution Center IT Integration and Data Management (m / f / d) Arbeitgeber: Festo
Kontaktperson:
Festo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Solution Center IT Integration and Data Management (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Assessment-Center vor! Informiere dich über typische Aufgaben und Übungen, die dort durchgeführt werden. Übe Teamarbeit und Präsentationen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Disziplinarführung und zum Management von Teams verdeutlichen. Konkrete Erfolge sind hier besonders wichtig.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Integration und Datenmanagement. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Solution Center IT Integration and Data Management (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in (Wirtschafts-) Informatik sowie deine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb und in der disziplinarischen Führung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Fokussiere auf agile Methoden: Da die Stelle eine Stärkung der agilen Arbeitskultur erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere SAFe, verdeutlichen.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Hebe deine sehr guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervor. Du kannst dies tun, indem du spezifische Situationen beschreibst, in denen du erfolgreich mit interkulturellen Teams oder virtuellen Gruppen gearbeitet hast.
Bereite dich auf das Assessment-Center vor: Informiere dich über den Ablauf eines Assessment-Centers und bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in praktischen Übungen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Initiative und Verantwortungsbewusstsein in diesen Szenarien zeigen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Head of Solution Center IT Integration and Data Management dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position disziplinarische Verantwortung umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teams verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter gefördert oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da die Förderung einer agilen Arbeitskultur Teil der Aufgabe ist, solltest du dich mit agilen Methoden, insbesondere SAFe, vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinem Team implementieren würdest und welche Vorteile sie bringen.
✨Sprich über Compliance und IT-Sicherheit
Da die Einhaltung von Compliance- und IT-Sicherheitsanforderungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Projekte geleitet hast. Zeige dein Verständnis für die Bedeutung dieser Themen in der IT-Betriebsführung.
