Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende im HR-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und arbeite an spannenden Transformationsprozessen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Mit deinem breit aufgestellten HR-Know-how bist du erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden.
- Mitwirkung bei der Human Resources Strategie in der HR DACH Matrix und Umsetzung relevanter lokaler HR-Maßnahmen.
- Verantwortung für die Umsetzung von Personalprozessen im Jahreszyklus (z.B. Performance- und Talent Management).
- Gewährleistung des gesamten operativen Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Zuarbeit zu Payroll Prozessen).
- Gemeinsame Rekrutierung unserer Fach- und Führungskräfte sowie der Lernenden mit dem DACH Recruiting Team.
- Du arbeitest bereichs- und standortübergreifend mit dem HR DACH Team in Deutschland und unseren HR-Teams in der Schweiz zusammen.
- Ausgestaltung und Umsetzung des „One country approachs“ für die drei schweizerischen Festo Gesellschaften.
Deine Qualifikationen:
- Du verfügst über eine höhere Fachausbildung im Personalbereich und bist Berufsbildner/in für KV-Lernende.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Expert/in oder HR Business Partner/in und Erfahrung mit Transformationsprozessen.
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht (idealerweise hast du auch Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht).
- Gute analytische Fähigkeiten für die Bewertung von personalwirtschaftlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
- Gute personalwirtschaftliche EDV-Kenntnisse, vorzugsweise mit Abacus sowie SAP SuccessFactors.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 oder höher) sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
HR Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Festo
Als HR-Experte (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Mit Standorten in der DACH-Region profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und der Chance, an spannenden Transformationsprozessen mitzuwirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
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