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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Einblicke in HR und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Public Management oder ähnlichem und gute Microsoft Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit für Karrierewachstum und persönliche Entwicklung.
Praktikumsstart: 01.02.2026
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
- Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen im gesamten Employee Lifecycle Management vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zu dessen Austritt
- Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern sowie die Teilnahme und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei spannenden HR-Projekten, wie z.B. bei der Prozessdigitalisierung
- Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Übernahme von eigenständigen Projekten, wie beispielsweise die Koordination und Erstellung der Mitarbeiterausweise
- Einblicke in die verschiedensten Bereiche bei HR und Kennenlernen der gesamten Unternehmensstruktur
Deine Qualifikationen:
- Studium in Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmanagement
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für operative Personalarbeit
- Ein hohes Engagement sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke
Ansprechpartner: Susanne Kestner, +49(711)347-58463
Praktikum im Bereich Personalsachbearbeitung / Employee Services Arbeitgeber: Festo
Kontaktperson:
Festo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personalsachbearbeitung / Employee Services
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Susanne Kestner aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmensstruktur und die HR-Projekte, an denen du mitarbeiten würdest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Personalarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit anderen Praktikanten oder Mitarbeitern, um Insider-Tipps zu bekommen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Personalsachbearbeitung / Employee Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personalsachbearbeitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits praktische Erfahrungen im Personalmanagement? Lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in unser Team einbringen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Kommunikationsstärke oder selbstständiges Arbeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Die Interviewer möchten sehen, dass du motiviert bist und gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
