Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Prozessen im Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Festo, ein innovatives Familienunternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Erlebe ein wertvolles Netzwerk und echte Verantwortung in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Public Management oder ähnlichem und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Festo begeistert weltweit mit innovativen Lösungen für die industrielle Automatisierung. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir über 20.000 Mitarbeitenden die Möglichkeit, mutig voranzugehen, ihre Ideen zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam wachsen wir als Team mit der Herausforderung und heißen alle willkommen, die mit uns die Welt bewegen wollen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
- Unterstützung bei der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen im gesamten Employee Lifecycle Management vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zu dessen Austritt
- Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern sowie die Teilnahme und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei spannenden HR-Projekten, wie z.B. bei der Prozessdigitalisierung
- Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Übernahme von eigenständigen Projekten, wie beispielsweise die Koordination und Erstellung der Mitarbeiterausweise
- Einblicke in die verschiedensten Bereiche bei HR und Kennenlernen der gesamten Unternehmensstruktur
Deine Qualifikationen:
- Studium in Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau)
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für operative Personalarbeit
- Ein hohes Engagement sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke
Ansprechpartner: Susanne Kestner
Deine Globalen Vorteile Im Überblick:
- Vielfältige Möglichkeiten für Deine Weiterentwicklung
- Ein starkes Team an Deiner Seite
- Freiraum Deine Ideen voranzutreiben
- Innovative Lösungen entwickeln, die einen echten Mehrwert schaffen
- Ein wertvolles Netzwerk in einem globalen Familienunternehmen
- Attraktive Vergütung und weitere Benefits
Praktikum im Bereich Personalsachbearbeitung / Employee Services Arbeitgeber: Festo
Festo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Esslingen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als unabhängiges Familienunternehmen fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen und einem wertvollen Netzwerk unterstützen wir unsere Praktikanten dabei, ihre Ideen zu verwirklichen und aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich Personalsachbearbeitung / Employee Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bei Festo interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die vielleicht schon bei Festo waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Festo, ihre Werte und aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Personalmanagement einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten bei Festo informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich Personalsachbearbeitung / Employee Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich Personalsachbearbeitung brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund oder eine Freundin, ob sie drüberlesen können – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo vorbereitet
✨Informiere dich über Festo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Festo und seinen Werten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Projekte und Innovationen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Stelle passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentation deiner Selbstständigkeit
Da die Stelle eine selbstständige Arbeitsweise erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du eigenständig Projekte angegangen bist. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst und motiviert bist, eigene Ideen einzubringen.
