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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ART-Events und fördere agile Praktiken im Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das agile Methoden in der Softwareentwicklung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Entwicklung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Informatik, Erfahrung als Release Train Engineer erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Moderation von ART-Events wie Programm-Inkrement (PI) Planung, System-Demos, Inspect and Adapt Workshops und PO Syncs
- Sicherstellung agiler Prinzipien und Praktiken gemäß SAFe (Scaled Agile Framework) innerhalb des ART
- Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams, Stakeholdern und Management sowie Ansprechpartner für das Top-Management
- Überwachung des kontinuierlichen Fortschritts des ART und Verfolgung wichtiger Kennzahlen und Leistungsindikatoren
- Führende Rolle bei der Definition und Weiterentwicklung standardisierter Prozesse, Methoden und Werkzeuge
- Kontinuierliche Verbesserung innerhalb des ART
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Informatik sowie vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer oder Agile Coach in einer skalierten Umgebung sowie Zertifizierungen im agilen Bereich
- Fundierte Erfahrung im Change Management sowie im Hardware- und Softwareentwicklungsumfeld ist von Vorteil
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten
- Ganzheitliches Denken, analytische Herangehensweise und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Kontaktperson: Verena Böck, +49(711)347-53521
Release Train Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Festo
Kontaktperson:
Festo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Train Engineer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der agilen Community. Besuche Meetups oder Konferenzen, die sich auf SAFe und agile Methoden konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Release Train Engineers. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu agilen Praktiken und dem SAFe-Framework übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Release Train Engineer unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Agile und SAFe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des ART einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Train Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Release Train Engineers und die Prinzipien des SAFe-Frameworks. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung in der Bewerbung klar darzustellen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Release Train Engineer oder Agile Coach. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für Situationen anführen, in denen du erfolgreich zwischen Teams und Stakeholdern vermittelt hast.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Erwartungen verstehst und erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo vorbereitest
✨Verstehe die SAFe-Prinzipien
Da die Rolle des Release Train Engineers stark auf den Prinzipien des Scaled Agile Framework (SAFe) basiert, solltest du dir ein tiefes Verständnis dieser Prinzipien aneignen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf die Moderation von Events vor
Du wirst für die Durchführung von ART-Events verantwortlich sein. Überlege dir, wie du Programme wie PI-Planung oder System-Demos moderieren würdest. Zeige deine Fähigkeiten in der Moderation und Kommunikation während des Interviews.
✨Hebe deine Erfahrung im Change Management hervor
Change Management ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, wo du erfolgreich Veränderungen in einem Team oder einer Organisation umgesetzt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Fähigkeit, Schlüsselmetriken und Leistungsindikatoren zu überwachen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du Daten zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast.
