Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: Festo, ein innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Transformationsprozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Festo in Lupfig, Schweiz, sucht eine/n HR-Expert/in zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Die Position erfordert umfassende HR-Kenntnisse sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Gesucht wird eine Person mit mehrjähriger Erfahrung als HR Business Partner/in, starken analytischen Fähigkeiten und sehr guten Deutsch- sowie Englischkenntnissen.
Die Rolle spricht auch Transformationsprozesse an und unterstützt den gesamten operativen Mitarbeiterlebenszyklus. #J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner (DACH) — Talent & Lifecycle Lead Arbeitgeber: Festo
Festo in Lupfig, Schweiz, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und internationaler Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Die Position als Strategic HR Partner ermöglicht es Ihnen, aktiv an Transformationsprozessen teilzunehmen und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu gestalten, während Sie von attraktiven Benefits und einem engagierten Team profitieren.
