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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 10 Mitarbeitenden und optimiere die Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine umfassende Einarbeitung und ein kollegiales, teamorientiertes Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische Ausbildung und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich online ohne Motivationsschreiben – wir freuen uns auf dein Engagement!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 10 Mitarbeitenden
- Verantwortlich für optimale Arbeitsabläufe (Leanmanagement)
- Sicherstellen der Qualität
- Überwachen des Produktionsablaufes
- Ausbildung und Instruktion der Mitarbeitenden an Maschinen, Prozessen usw.
- Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe
Deine Qualifikation
- Abgeschlossene Lehre im mechanischen oder technischen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung als Gruppen- oder Schichtleiter wünschenswert
- Vernetztes, abteilungs- und teamübergreifendes Denken und Handeln
- Weiterbildung im Fach- oder Führungsbereich von Vorteil
- Pflichtbewusst, zuverlässig und engagiert
Unser Angebot
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Eine umfangreiche und gründliche Einführung in eine interessante und vielseitige Aufgabe
-
Ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld in einem internationalen Unternehmen
- Eine offene und menschenorientierte DU-Unternehmenskultur
Sende uns deine Online-Bewerbung ohne Motivationsschreiben. Überzeuge uns lieber bei einem ersten Interview von deinem Engagement und deiner Motivation. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!
Anprechspartnerin: Iris Bächli, Human Resources
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Montage im 2-Schichtbetrieb (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Festo
Kontaktperson:
Festo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Montage im 2-Schichtbetrieb (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das erste Interview vor, indem du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden machst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Leanmanagement und in der Optimierung von Arbeitsabläufen zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Prozesse, die in der Montage verwendet werden. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Kenntnisse mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit abteilungsübergreifend gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Abläufe zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe zu beantworten. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit angewendet hast und wie du diese in deinem neuen Team umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Montage im 2-Schichtbetrieb (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Qualifikationen hervorheben: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Lehre im mechanischen oder technischen Bereich sowie deine mehrjährige Berufserfahrung klar und prägnant darstellst. Betone auch deine Führungserfahrung, falls vorhanden.
Team- und abteilungsübergreifendes Denken betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du vernetztes Denken und Handeln beherrschst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit abteilungsübergreifend gearbeitet hast.
Engagement und Zuverlässigkeit unterstreichen: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Pflichtbewusstheit, Zuverlässigkeit und dein Engagement zu belegen. Dies kann durch Erfolge in vorherigen Positionen geschehen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, da kein Motivationsschreiben erforderlich ist. Überzeuge stattdessen im ersten Interview.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um optimale Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
✨Kenntnisse im Leanmanagement demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Prinzipien des Leanmanagements vertraut bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert und Verschwendung minimiert hast.
✨Qualitätssicherung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung zu sprechen. Zeige auf, wie du die Qualität in der Produktion überwacht und sichergestellt hast, um die Standards des Unternehmens zu erfüllen.
✨Teamorientierte Denkweise zeigen
Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales Umfeld. Betone deine Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu denken und zu handeln, und bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
