HR Business Partner (m/w/d)
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Ulm Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Festool Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in strategischen HR-Fragen und begleite Transformationsthemen.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der besten Elektrowerkzeuge und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung als HR Business Partner.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Nutzung von Poolfahrzeugen und Unterstützung bei Anreise zwischen Standorten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.People are our passion – im Rahmen unserer HR-Strategie haben wir den Bereich People Partnering neu aufgestellt und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei strategischen und komplexen individuellen Fragestellungen. Unterstützt werden wir dabei operativ vom Team People Services und dem Team Talent Acquisition. Als People Partner erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten für definierte Betreuungsbereiche aus gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an den Standorten Weilheim/Teck (PLZ 73235) und Illertissen (PLZ 89257): Beratung von Führungskräften zu strategischen Fragestellungen, der Personal- und Nachfolgeplanung sowie Talententwicklung Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam mit den Führungskräften Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen, Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen und Trennungen, BEM-Gesprächen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ansprechpartner für Mitarbeitende bei komplexen individuellen Fragestellungen Begleitung der Fachbereiche im Rahmen von Workshops und Übernahme der Moderation Du hast eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent:in Du stellst Dich schnell auf unterschiedliche Situationen und Ansprechpartner vom Management bis zum Mitarbeitenden ein, besitzt Fingerspitzengefühl genauso wie Durchsetzungsstärke und eine hohe Gestaltungsmotivation Du hast vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen (Metall-Tarif) ist von Vorteil Du bist vertraut mit Moderations- und Gesprächsführungstechniken Besonders ausgeprägt sind Dein hohes Maß an Engagement und Selbstorganisation, Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Deine Zuverlässigkeit und Sorgfalt Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit, Kenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil Du bringst die Bereitschaft mit, an einem Tag der Woche am Standort Illertissen sowie mind. an einem Tag der Woche am Standort Weilheim zu sein Da Deine zukünftige Rolle an zwei Standorten ausgeübt wird, unterstützen wir Dich gerne bei der Anreise: Du hast die Möglichkeit, ein Poolfahrzeug zu buchen oder eine Fahrkostenpauschale zu erhalten.Betriebliche Altersvorsorge und ZusatzversicherungenCorporate BenefitsFlexible ArbeitszeitenHomeofficeJobradKantineKostenlose ParkmöglichkeitenSport und GesundheitWeiterbildungLadesäulenWorkationJBRP1_DE

HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Festool Group

Die Festool Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungschancen. Mit einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem engagierten Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet, ist die Festool Group der ideale Ort für HR-Profis, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Festool Group

Kontaktperson:

Festool Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Welt – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)

Beratungskompetenz
Personal- und Nachfolgeplanung
Talententwicklung
Transformationsthemen
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Moderations- und Gesprächsführungstechniken
Engagement
Selbstorganisation
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Sorgfalt
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kenntnisse in SAP Success Factors

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festool Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Festool Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Engagement verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beratung und Problemlösung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.

Sei bereit für arbeitsrechtliche Fragen

Da vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Gesetze und Bestimmungen informiert bist und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.

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  • HR Business Partner (m/w/d)

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-24

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    1000 - 5000
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