Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und arbeite eng mit dem Payroll-Team zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem hybriden Arbeitsmodell.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und ein befristeter Vertrag für ein Jahr.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und verbessere unsere Prozesse aktiv.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Von unserem Standort in Česká Lípa (Tschechien) aus übernimmst du Teilbereiche der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende an deutschen Standorten und arbeitest dabei eng mit unserem Payroll-Team in Deutschland zusammen. Ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir einen Teil deiner Arbeitszeit flexibel und ortsunabhängig im Homeoffice zu arbeiten. Die Position ist zunächst befristet auf ein Jahr.
Das wird dich stolz machen:
- Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis an unseren deutschen Standorten und stellst sicher, dass alle tariflichen sowie gesetzlichen Vorgaben in Deutschland eingehalten werden.
- Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende und bearbeitest deren Anfragen rund um unsere Payroll-Prozesse zuverlässig über unser Ticketsystem, per E-Mail oder telefonisch.
- Pflege und Verwaltung von Stammdaten in SAP HCM sowie Bearbeitung von Meldungen und Bescheinigungen gehören zu Deinem Aufgabenbereich.
- Die elektronische Zeiterfassung in SAP HCM wird von Dir überwacht und gepflegt.
- In der Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern klärst Du eigenständig fachliche Fragestellungen und komplexe Einzelfälle.
- Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unserer Payroll-Prozesse ein.
Darauf kannst du bereits stolz sein:
- Neben einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium, verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung sowie im deutschen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit SAP HCM mit sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP Success Factors.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit, um sicher und souverän mit Mitarbeitenden und Behörden zu kommunizieren sowie gute Englischkenntnisse.
- Für Deine Einarbeitung zeigst du Reisebereitschaft und bist zeitweise an unserem Standort in Wendlingen vor Ort.
- Du zeichnest Dich durch Deine äußerst selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören ebenso zu Deinen Stärken wie Deine ausgeprägte Teamfähigkeit.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Festool Group
Als Arbeitgeber in Česká Lípa bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig von den Vorteilen einer engen Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Team in Deutschland zu profitieren. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, um deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Payroll-Position. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Payroll ist Teamarbeit wichtig. Betone in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgehst, um Probleme zu lösen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Kenntnisse hat – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festool Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder wie das hybride Arbeitsmodell konkret umgesetzt wird.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du viel mit Mitarbeitenden und Behörden kommunizieren wirst, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle.
