Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende F&E-Projekte und forme die Zukunft der Elektrowerkzeuge.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung.
- Andere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Umfeld mit klaren Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt - und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.
Im Rahmen unseres derzeit strategisch bedeutendsten F&E Programms übernimmst Du die Gesamtverantwortung und überführst als Multiprojektmanager:in in den kommenden Jahren mehr als 20 Einzelprojekte in ein technisch und wirtschaftlich optimiertes Gesamtsystem. Du verantwortest das Multiprojektmanagement und stellst sicher, dass alle Teilprojekte strategisch ausgerichtet, abgestimmt und im Sinne des Programmerfolgs umgesetzt werden.
Du führst ein interdisziplinäres Projektteam aus Projektleiter:innen über mehrere Fachbereiche hinweg, setzt als fachliche Leitung klare Impulse, forderst Ergebnisse ein und stärkst konsequent die gemeinsamen Programmziele. Du stellst die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben sicher und kommunizierst dazu hierarchieübergreifend sowie adressatengerecht bis ins Management.
Du führst Änderungs- und Risikomanagement strukturiert und zielgerichtet durch; Entscheidungsvorlagen, Reports, Programm-Reviews und Gremienunterlagen bereitest du proaktiv, professionell und eigenständig auf. In der Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen agierst du verbindlich, lösungsorientiert und stets mit Blick auf die übergeordneten Ziele. Du erkennst Interessenskonflikte und Zusammenarbeitsprobleme zwischen Einzelprojekten frühzeitig und löst sie effektiv, wertschätzend und nachhaltig auf.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung, z.B. als staatlich geprüfter Betriebswirt oder ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium. Du kannst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Programmen oder Projekten vorweisen und verfügst idealerweise über eine Zertifizierung wie bspw. PMP, GPM Level B/C.
Du besitzt ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, denkst unternehmerisch und überzeugst durch ein professionelles Auftreten. Du hast Erfahrung darin Gruppen und Teams zu motivieren und bringst klare Erwartungshaltungen und starke Visionen. Hohe Verbindlichkeit sowie proaktives, engagiertes und dynamisches Handeln zeichnen Dich aus. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Routine in Moderation und Mentoring, sowie strukturiertes Präsentieren auf Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab. Erfahrungen im technischen Anforderungsmanagement sind von Vorteil.
- Erfolgsbeteiligung - Profitiere vom gemeinsamen Unternehmenserfolg
- Gestalte deinen Arbeitszeit flexibel nach deinen Bedürfnissen
- Arbeite mobil, wo es für dich am besten passt - ob im Büro oder von zu Hause
- Sorge heute für morgen - mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Profitiere durch die Tarifbindung von klar geregelten Konditionen und tariflicher Sicherheit
Programmmanager / Projektleiter (m/w/d) Forschung & Entwicklung Arbeitgeber: Festool Group
Kontaktperson:
Festool Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmmanager / Projektleiter (m/w/d) Forschung & Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Programmmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Festool arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von Festool und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmmanager / Projektleiter (m/w/d) Forschung & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festool Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Festool Group vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des F&E-Programms beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, sowie dein Verständnis für die strategischen Ziele des Unternehmens.