Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingstrategien für unsere systainer-Kommunikation.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf strategisches Marketing und kreativen Kampagnen.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem motivierten Team.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Führungskompetenz, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft der systainer-Kommunikation! Du brennst für strategisches Marketing, kreative Kampagnen und die Führung eines engagierten Teams? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Du übernimmst die strategische Weiterentwicklung der Abteilung Marketing-Kommunikation und führst ein motiviertes Team.
- Du entwickelst und setzt online sowie offline Kommunikationsstrategien für unsere B2B- und B2C-Zielgruppen um.
- Du verantwortest sämtliche Marketingaktivitäten rund um das systainer-System: von Messen über Printmedien bis hin zu Social Media.
- Du erstellst zielgruppenspezifischen Content wie Fachartikel, Whitepaper, Website-Texte sowie Newsletter für B2B und B2C.
- Du planst und organisierst Messen sowie Events und sorgst für deren erfolgreiche Durchführung.
- Du koordinierst die Pressearbeit inhaltlich und organisatorisch.
- Du steuerst interne und externe Partner wie Agenturen, Messebauer und Grafiker.
Darauf kannst Du bereits stolz sein:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing erklärungsbedürftiger Produkte - idealerweise im B2B-Umfeld.
- Erste Führungserfahrung und Erfahrung in der Steuerung von Projekten.
- Analytische und konzeptionelle Denkweise und ein gutes Gespür für Sprache und Design.
- Begeisterung für professionelles Handwerk und den DIY-Bereich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Teamleiter Marketing-Kommunikation TANOS (m/w/d) Arbeitgeber: Festool Group
Die Festool Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Produktnachhaltigkeit und einem engagierten Team von 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Lernens und der Innovation, die es dir ermöglicht, aktiv an der Gestaltung der besten Elektrowerkzeuge der Welt mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Marketing-Kommunikation TANOS (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – manchmal erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeig, wie du kreative Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein persönlicher Bezug zur Stelle kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Messen und Events, um dein Netzwerk auszubauen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch Gleichgesinnte, die dir wertvolle Tipps geben können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Marketing-Kommunikation TANOS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und strategisch!:Wenn du für die Position als Teamleiter Marketing-Kommunikation TANOS brennst, zeig uns das in deiner Bewerbung! Nutze kreative Ansätze, um deine strategischen Ideen zu präsentieren und wie du unser Team inspirieren kannst.
Zielgruppen im Blick behalten:Denke daran, dass wir sowohl B2B- als auch B2C-Zielgruppen ansprechen. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, wie du zielgruppenspezifische Kommunikationsstrategien entwickelt hast.
Erfahrungen hervorheben:Du hast bereits Erfahrung im Marketing erklärungsbedürftiger Produkte? Perfekt! Betone diese Erfahrungen in deiner Bewerbung und erläutere, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der systainer-Kommunikation gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festool Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Weiterentwicklung der Marketing-Kommunikation beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Team und die Marke voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
✨Kenntnis der Zielgruppen
Informiere dich über die B2B- und B2C-Zielgruppen des Unternehmens. Überlege dir, welche Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit erfolgreich waren und wie du diese weiterentwickeln würdest. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst und innovative Ansätze zur Ansprache entwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
