Deck13 Interactive hiring Lead Game Programmer

Bei Deck13 Interactive bauen wir die Motoren der Vorstellungskraft. Als das Studio hinter dem intensiven Kampf von The Surge und der hochoktanigen Mobilität von Atlas Fallen verstehen wir, dass der Unterschied zwischen einem guten Spiel und einem Meisterwerk in der Stabilität, Skalierbarkeit und Reaktionsfähigkeit seines Codes liegt. Als unser Lead Game Programmer sind Sie der technische Vorreiter unseres Entwicklungsteams. Sie leiten eine Gruppe talentierter Ingenieure durch die Komplexitäten von Unreal Engine 5 und balancieren die feine Kunst der praktischen C++-Architektur mit der strategischen Führung, die erforderlich ist, um globale Hits zu veröffentlichen. Wir suchen einen Mentor, Problemlöser und Visionär, der die Lücke zwischen kreativen Ambitionen und technischer Realität überbrücken kann.

Jobübersicht:

• Kategorie: Lead Game Programmer
• Studio Name: Deck13 Interactive GmbH
• Senioritätslevel: Lead / Management (5+ Jahre Branche, 3+ Jahre Führung)
• Primärer Tech-Stack: C++, Unreal Engine 5, Systemarchitektur
• Arbeitsmodell: Hybrid (Frankfurter Büro) oder 100% Remote (innerhalb Deutschlands)

Ihre Rolle ist eine Mischung aus hochrangigem Systemdesign und Teamkoordination. Sie schreiben nicht nur Code; Sie bauen das Fundament, auf dem über 100 Kreative ihre Träume verwirklichen.

Technische Architektur & Systemdesign:

Sie leiten das Design und die Implementierung von Kernsystemen für unser aktuelles UE5-Projekt. Dies umfasst alles von Gameplay-Mechaniken und KI-Frameworks bis hin zu benutzerdefinierten Editorerweiterungen und Entwicklungstools. Sie stellen sicher, dass unser Code nicht nur funktional, sondern auch skalierbar und leistungsfähig genug ist, um den Anforderungen moderner Konsolenhardware gerecht zu werden (PS5 Pro, Xbox Series X und High-End-PCs).

Ein Lead ist nur so stark wie sein Team. Sie sind verantwortlich für das professionelle Wachstum unserer Ingenieure. Dies umfasst:

• Code-Reviews: Aufrechterhaltung eines hohen Standards für Codequalität und Nachhaltigkeit.
• Mentoring: Anpassung von Karriereentwicklungsplänen für Junior- und Mid-Level-Entwickler.
• Wissensaustausch: Organisation interner "Tech Talks", um eine Kultur des ständigen Lernens zu fördern.

Interdisziplinäre Synergie:

Sie sind der technische Übersetzer. Sie arbeiten eng mit Game Designern zusammen, um deren "unmögliche" Ideen möglich zu machen, mit Künstlern, um sicherzustellen, dass ihre Assets die Bildrate nicht beeinträchtigen, und mit Produzenten, um sicherzustellen, dass technische Meilensteine realistisch sind und rechtzeitig erreicht werden.

Wenn ein Fehler die Produktion im gesamten Studio stoppt, sind Sie die Person, an die sich alle wenden. Sie tauchen tief in komplexe Speicherlecks, Absturzprotokolle und Optimierungsengpässe ein. Gleichzeitig bewerten Sie aufkommende Technologien – von KI-unterstütztem Codieren bis hin zu neuen Rendering-Funktionen – um Deck13 an der Spitze der Branche zu halten.

Ihr Toolkit: Anforderungen

Wir suchen einen Veteranen, der die "dunkle Magie" von C++ und die Feinheiten des Veröffentlichens auf Konsolen kennt.

Die Grundlagen:

• Beruflicher Hintergrund: Mindestens 5 Jahre in der Spielebranche, mit mindestens 3 Jahren in einer Führungs- oder Aufsichtsfunktion.
• C++-Beherrschung: Fortgeschrittene Kenntnisse in C++ und ein tiefes Verständnis für Speicherverwaltung, Multithreading und Systemarchitektur.
• Konsolenerfahrung: Nachweislicher Erfolg beim Veröffentlichen mindestens eines großen Titels auf PlayStation- oder Xbox-Konsolen.
• UE5-Kenntnisse: Starke Vertrautheit mit der Architektur von Unreal Engine 5, einschließlich des Gameplay-Frameworks und der Rendering-Pipeline.
• Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeiten in der technischen Dokumentation und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.

Bonusqualifikationen (Extra XP):

• Kenntnisse in C# oder Python für Automatisierung und Toolentwicklung.
• Fortgeschrittene Expertise in spezialisierten Bereichen wie KI-Verhalten oder komplexen Animationsgraphen.
• Aktive Teilnahme an der Entwicklergemeinschaft (Open-Source-Beiträge oder Branchengespräche).

Power-Ups: Warum Deck13?

Wir glauben, dass Spitzenleistung nur möglich ist, wenn ein Mitarbeiter sich ausgeglichen und geschätzt fühlt.

• Finanzielle Flexibilität: Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bieten wir monatliche Zuschüsse für Ihr Homeoffice, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Pendelkosten.
• Mentale & Physische Gesundheit: Wir bieten kostenlosen Zugang zu Bloom, einer Plattform für psychische Gesundheit. Außerdem bieten wir ein jährliches Budget für Lernen und Entwicklung, damit Ihr Gehirn so scharf bleibt wie Ihr Code.
• Kultur des Vertrauens: Wir bieten 28 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Tage (24. und 31. Dezember). Ob Sie in unserem modernen Frankfurter Büro sind oder remote von einem Strand im Norden Deutschlands arbeiten, wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht auf Präsenzzeiten.
• Internationale Gemeinschaft: Wir bieten kostenlose Sprachkurse, um unseren internationalen Mitarbeitern zu helfen, sich in Deutschland einzuleben, oder um unseren lokalen Mitarbeitern zu helfen, Englisch zu meistern.

Unser Engagement für Inklusivität & Daten:

Deck13 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind fest davon überzeugt, dass vielfältige Teams kreativere und kommerziell erfolgreichere Spiele entwickeln.

Wie bewerben? Sind Sie bereit, das Steuer zu übernehmen? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, einen GitHub-Link (falls verfügbar) und ein Anschreiben, in dem Sie eine komplexe technische Herausforderung beschreiben, die Sie beim Führen eines Teams gelöst haben.