Backend Developer

Über das Unternehmen: PVS holding GmbH ist ein führender Anbieter, der sich auf Abrechnungslösungen im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Mit Sitz in Mülheim an der Ruhr ist das Unternehmen als einer der größten Dienstleister in diesem Bereich anerkannt und verpflichtet sich, innovative und zuverlässige Lösungen zu liefern, die die Abrechnungsprozesse im Gesundheitswesen optimieren. Das Unternehmen legt Wert auf technologische Exzellenz und Kundenzufriedenheit und investiert kontinuierlich in die Modernisierung seiner Systeme und die Erweiterung seines Dienstleistungsportfolios, um den sich entwickelnden Bedürfnissen von Gesundheitsdienstleistern und -einrichtungen gerecht zu werden. Zudem betont das Unternehmen ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, berufliches Wachstum, technologische Innovation und Qualität. Es bietet bis zu 60 % Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um die Work-Life-Balance innerhalb eines flexiblen hybriden Modells zu unterstützen.

Über die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen API Backend Developer (m/w/d) mit Fachkenntnissen in Oracle und REST-Services zur Verstärkung unseres engagierten Teams. Sie werden APIs entwickeln, die verschiedene Systeme verbinden und einen sicheren Datenaustausch innerhalb der PVS holding GmbH-Gruppe ermöglichen, um eine nahtlose Kommunikation zwischen den Kernanwendungen und die zuverlässige Verarbeitung von Abrechnungsdaten im Gesundheitswesen sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung von RESTful APIs unter Verwendung von Oracle REST Data Services (ORDS), einschließlich Paginierung, Filterung, Sortierung und Batch-Operationen zur Gewährleistung einer zuverlässigen Systemkommunikation.
• Entwurf, Implementierung und Wartung von Backend-Schnittstellen für Kernanwendungen innerhalb der Infrastruktur der PVS holding GmbH.
• Anwendung von ORDS-spezifischen Funktionen wie benutzerdefinierten Authentifizierungsschemata, Ressourcenschablonen, Parameterzuordnung und Handler-Methoden (GET, POST, PUT, DELETE, PATCH).
• Erstellung klarer API-Dokumentationen gemäß OpenAPI (Swagger)-Standards zur Förderung der Standardisierung und Erleichterung der Integration.
• Implementierung von Geschäftslogik innerhalb von PL/SQL zur Optimierung von Datenbankprozessen und deren Integration in API-Services.
• Automatisierung von Entwicklungs- und Betriebsabläufen durch Shell-Skripte oder Python sowie Durchführung von Leistungs-, Stabilitäts- und Sicherheitsanalysen zur Identifizierung von Verbesserungen.
• Teilnahme an Teamdiskussionen, Austausch von Ideen und Beitrag zur Weiterentwicklung der Backend-Architektur.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Fachinformatiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von RESTful APIs mit Oracle REST Data Services (ORDS).
• Exzellente Deutschkenntnisse (mindestens C1) für Kommunikation und Dokumentation.
• Vertrautheit mit Oracle-Datenbanken und PL/SQL-Programmierung; vorherige Projekterfahrung bevorzugt.
• Erfahrung im API-Design mit OpenAPI (Swagger) und JSON-basierten Schnittstellen.
• Kenntnisse in Versionskontrollsystemen wie Git, einschließlich Branching-Strategien wie GitFlow oder Trunk-Based Development.
• Kenntnisse in Shell-Scripting oder Python sowie Kenntnisse in Docker und Kubernetes für Containerisierung und Orchestrierung.
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise in einem agilen Umfeld.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem proaktiven Ansatz für technische Herausforderungen.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Serviceorientierung und effektive Kommunikationsfähigkeiten.

Vorteile:

• Engagement in herausfordernden und autonomen Aufgaben innerhalb eines modernen, gesundheitssektororientierten Unternehmens.
• Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage für die Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitszeiten mit Optionen für Gleitzeit und einen verkürzten Freitag.
• Hybrides Arbeitsmodell, das bis zu 60 % Remote-Arbeit nach der Einarbeitung ermöglicht.
• Vollzeit-Wochenarbeitszeit von 38,75 Stunden.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit unterstützenden Strukturen.
• Chancen zur beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung.
• Teilnahme an Programmen zur betrieblichen Gesundheit und Ideenmanagement.
• Finanzielle Unterstützung von 15 % für betriebliche Altersvorsorge.
• Gute Verkehrsanbindungen und kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Zugang zu einem hauseigenen Restaurant, das das Wohlbefinden und die Bequemlichkeit fördert.

Chancengleichheit: PVS holding GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein inklusives Arbeitsumfeld einsetzt. Wir schätzen Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Ethnie, Behinderung oder Hintergrund. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben und unserem Team beizutreten, um die Zukunft der Abrechnung im Gesundheitswesen und der Technologie mitzugestalten.