Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare und sichere Microservices und APIs für innovative Integrationen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsumfeld, Wettbewerbsfähiges Gehalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der EAM-Transformationen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Kotlin und Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position ist für unser funktionsübergreifendes Engineering-Team, das skalierbare und sichere Microservices und APIs für die Integrationen entwickelt, die wir zwischen unseren Produkten und der SAP-Landschaft aufbauen. Als Senior Fullstack Engineer sind Sie nicht nur ein individueller Beitragender, sondern unterstützen Ihr Team mit einer starken kundenorientierten Denkweise und dem Antrieb, Verantwortung für Produktfähigkeiten oder technische Komponenten im Frontend und Backend zu übernehmen.
Ihr Team ist eines von vier funktionsübergreifenden Teams, die die Zukunft der EAM-Transformationen gestalten, wobei die Signavio-Integration ein Schlüsselkomponente ist. Die Mission ist es:
- Unsere bestehende SAP Signavio-Integration weiter auszubauen, um Kunden in ihrer BPM-Praxis zu unterstützen und sie erheblich zu verbessern, um fortgeschrittene Transformationsanwendungsfälle zu unterstützen.
- Kunden in Anwendungsfällen wie der SAP S/4HANA-Transformation zu unterstützen.
- Mit anderen Teams zusammenzuarbeiten, um die nächste Stufe der Transformationsreise für unsere Kunden zu schaffen.
WARUM SOLLTEN SIE INTERESSIERT SEIN? Es gibt mehrere Gründe:
- Wir befinden uns auf einem starken Wachstumskurs und mit dem Eintritt in die SAP ist unsere Zukunft stabil und sicher, was uns sogar ermöglicht, schneller zu wachsen.
- Unsere Produkte sind branchenführend mit zufriedenen Kunden und einem NPS von 70.
- Unsere Kultur der ermächtigten Produktteams bedeutet, dass wir Probleme lösen, anstatt Funktionen zu implementieren.
- Wir treiben unsere Bemühungen durch engen Kontakt mit unseren Kunden und durch Messung, wie sie unsere Produkte nutzen.
- Wir bauen es, wir betreiben es. Wir stellen sicher, dass Kunden sich auf resiliente und leistungsstarke Produkte verlassen können.
- Wir bleiben Problemen durch einen hohen Automatisierungsgrad, Alarmierung, SRE-Praktiken und Bereitschaftsdiensten voraus.
- Es gibt keine dedizierte Betriebsabteilung bei LeanIX.
- Wir priorisieren kontinuierliche Verbesserung, Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
- Wir iterieren ständig an unseren Engineering-Praktiken und Fähigkeiten, um eine Softwarearchitektur zu schaffen, die Spaß bei der Arbeit und den langfristigen Erfolg des Unternehmens unterstützt.
- Wir schätzen den offenen Zugang zur Führung, Transparenz und persönliche Entwicklung.
- Wir haben vielen Software-Ingenieuren erfolgreich ermöglicht, mit dem Unternehmen in Positionen als Engineering-Manager oder technische Führungskraft zu wachsen.
- Sie werden diese Erfolgsgeschichte fortsetzen, während wir Ihnen Möglichkeiten bieten, zu wachsen.
- Wir schätzen eine gesunde Work-Life-Balance und unsere Mitarbeiter schaffen Raum für Interessen und Beziehungen außerhalb ihres Jobs.
- Wir bieten ein hybrides Arbeitsumfeld, das ein hohes Maß an Flexibilität bietet, während wir gelegentlich Kollegen in einem unserer Büros treffen.
WAS ERWARTET SIE?
- Implementierung von skalierbaren und sicheren Backend-Services in Kotlin.
- Implementierung von Benutzeroberflächen basierend auf Micro-Frontends mit Angular.
- Entwurf und Implementierung robuster Integrationen zwischen unseren Produkten und der SAP-Landschaft.
- Entwurf und Implementierung von modernen REST-APIs.
- Kontinuierliche Verbesserung unserer Architektur, CI/CD-Pipelines und Codebasis.
- Leidenschaftliche Kollegen, die sich darauf freuen, Wissen zu teilen und von Ihnen zu lernen.
- Gestalten Sie die Art und Weise, wie wir arbeiten. Kennen Sie eine Technologie, die unsere tägliche Arbeit oder unser Produkt verbessern wird? Bringen Sie sie mit! Aktive Teilnahme ist der Schlüssel.
WAS IST UNSER STACK?
- Backends in Kotlin/Java unter Verwendung von Microservice-Frameworks, z.B. Dropwizard.
- Micro-Frontends mit Angular (TypeScript, NgRx, Jest, Nx).
- Automatisiertes Testen (JUnit, Testcontainers).
- Moderne CI/CD-Toolchains (z.B. Github Actions, Feature Toggling).
- Azure Cloud (Kubernetes Service, Managed PostgreSQL, Eventhubs, Storage).
- API-Technologien wie GraphQL und REST.
- Ereignisgesteuerte Architektur.
- Überwachung und Alarmierung, z.B. Instana, Grafana Cloud, Azure App Insights, PagerDuty.
- Produktnutzungsverfolgung mit Amplitude & Azure Log Analytics.
WEN SUCHEN WIR?
Wir suchen jemanden, der gerne:
- Probleme löst und Kundenwert liefert.
- täglich oder sogar häufiger Code ausliefert.
- Verantwortung übernimmt und Themen vorantreibt.
- moderne und qualitativ hochwertige Benutzeroberflächen erstellt.
- in einem produkt- und kundenorientierten Team arbeitet.
Zusätzlich:
- 4+ Jahre Berufserfahrung.
- Fähigkeit, mit Kotlin (oder einer anderen statisch typisierten Sprache mit der Bereitschaft, Kotlin zu lernen) zu arbeiten.
- Fähigkeit, mit Angular (oder modernen Frontend-Frameworks mit der Bereitschaft, Angular im Rahmen des Onboardings zu lernen) zu arbeiten.
- Berufserfahrung mit modernen Tools und Praktiken.
- Offener Kommunikationsstil, starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Fähigkeit und Bereitschaft, mindestens 20% Ihrer Zeit vor Ort in einem unserer Büros zu arbeiten.
Senior Fullstack Engineer Arbeitgeber: Fetchrewards
LeanIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in ihrer Karriere zu wachsen, sei es als Engineering Manager oder technischer Leiter. Unsere hybride Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Interessen außerhalb des Jobs zu verfolgen, während sie gleichzeitig an innovativen Projekten arbeiten, die einen echten Einfluss auf unsere Kunden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Fullstack Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Lass uns sehen, wie du Probleme angehst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Mehrwert für Kunden geschaffen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du in unser Team einbringen kannst.
Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fetchrewards vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin und Angular. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in realen Projekten angewendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle einen starken kundenorientierten Ansatz erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, wie du durch deine Arbeit echten Mehrwert für die Kunden geschaffen hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in der Teamdynamik gespielt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.