Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare und sichere Microservices und APIs für innovative Integrationen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsumfeld, Wettbewerbsfähiges Gehalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der EAM-Transformationen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Kotlin und Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position ist für unser funktionsübergreifendes Engineering-Team, das skalierbare und sichere Microservices und APIs für die Integrationen entwickelt, die wir zwischen unseren Produkten und der SAP-Landschaft aufbauen. Als Senior Fullstack Engineer sind Sie nicht nur ein individueller Beitragender, sondern unterstützen Ihr Team mit einer starken kundenorientierten Denkweise und dem Antrieb, Verantwortung für Produktfähigkeiten oder technische Komponenten im Frontend und Backend zu übernehmen.
Ihr Team ist eines von vier funktionsübergreifenden Teams, die die Zukunft der EAM-Transformationen gestalten, wobei die Signavio-Integration ein Schlüsselkomponente ist. Die Mission ist es:
- Unsere bestehende SAP Signavio-Integration weiter auszubauen, um Kunden in ihrer BPM-Praxis zu unterstützen und sie erheblich zu verbessern, um fortgeschrittene Transformationsanwendungsfälle zu unterstützen.
- Kunden in Anwendungsfällen wie der SAP S/4HANA-Transformation zu unterstützen.
- Mit anderen Teams zusammenzuarbeiten, um die nächste Stufe der Transformationsreise für unsere Kunden zu schaffen.
Wir befinden uns auf einem starken Wachstumskurs und mit dem Eintritt in die SAP ist unsere Zukunft stabil und sicher, was uns sogar ermöglicht, schneller zu wachsen. Unsere Produkte sind branchenführend mit zufriedenen Kunden und einem NPS von 70. Unsere Kultur der ermächtigten Produktteams bedeutet, dass wir Probleme lösen, anstatt Funktionen zu implementieren. Wir treiben unsere Bemühungen durch engen Kontakt mit unseren Kunden und durch Messung, wie sie unsere Produkte nutzen, voran. Wir bauen es, wir betreiben es. Wir stellen sicher, dass Kunden sich auf resiliente und leistungsstarke Produkte verlassen können. Wir bleiben durch einen hohen Automatisierungsgrad, Alarmierung, SRE-Praktiken und Bereitschaftsdiensten Problemen voraus. Es gibt keine dedizierte Betriebsabteilung bei LeanIX. Wir priorisieren kontinuierliche Verbesserung, Zusammenarbeit und Wissensaustausch. Wir iterieren ständig an unseren Engineering-Praktiken und -Fähigkeiten, um eine Softwarearchitektur zu schaffen, die Spaß bei der Arbeit und den langfristigen Erfolg des Unternehmens unterstützt. Wir schätzen den offenen Zugang zur Führung, Transparenz und persönliche Entwicklung. Wir haben vielen Software-Ingenieuren erfolgreich ermöglicht, mit dem Unternehmen in Positionen als Engineering-Manager oder technischer Leiter zu wachsen. Sie werden diese Erfolgsgeschichte fortsetzen, während wir Ihnen Möglichkeiten bieten, zu wachsen. Wir schätzen eine gesunde Work-Life-Balance und unsere Mitarbeiter schaffen Raum für Interessen und Beziehungen außerhalb ihres Jobs. Wir bieten ein hybrides Arbeitsumfeld, das ein hohes Maß an Flexibilität bietet, während wir gelegentlich Kollegen in einem unserer Büros treffen.
Was erwartet Sie?
- Implementierung skalierbarer und sicherer Backend-Services in Kotlin.
- Implementierung von Benutzeroberflächen basierend auf Micro-Frontends mit Angular.
- Entwurf und Implementierung robuster Integrationen zwischen unseren Produkten und der SAP-Landschaft.
- Entwurf und Implementierung modernster REST-APIs.
- Kontinuierliche Verbesserung unserer Architektur, CI/CD-Pipelines und Codebasis.
- Leidenschaftliche Kollegen, die sich darauf freuen, Wissen zu teilen und von Ihnen zu lernen.
- Gestalten Sie die Art und Weise, wie wir arbeiten. Kennen Sie eine Technologie, die unsere tägliche Arbeit oder unser Produkt verbessern wird? Bringen Sie sie mit! Aktive Teilnahme ist der Name des Spiels.
Was ist unser Stack?
- Backends in Kotlin/Java unter Verwendung von Microservice-Frameworks, z.B. Dropwizard.
- Micro-Frontends mit Angular (TypeScript, NgRx, Jest, Nx).
- Automatisiertes Testen (JUnit, Testcontainers).
- Moderne CI/CD-Toolchains (z.B. Github Actions, Feature Toggling).
- Azure Cloud (Kubernetes Service, Managed PostgreSQL, Eventhubs, Storage).
- API-Technologien wie GraphQL und REST.
- Ereignisgesteuerte Architektur.
- Überwachung und Alarmierung, z.B. Instana, Grafana Cloud, Azure App Insights, PagerDuty.
- Produktnutzungsverfolgung mit Amplitude & Azure Log Analytics.
Wer suchen wir?
Wir suchen jemanden, der gerne:
- Probleme löst und Kundenwert liefert.
- Code täglich oder sogar häufiger ausliefert.
- Verantwortung übernimmt und Themen vorantreibt.
- Modernste und qualitativ hochwertige Benutzeroberflächen erstellt.
- In einem produkt- und kundenorientierten Team arbeitet.
Zusätzlich:
- 4+ Jahre Berufserfahrung.
- Fachkenntnisse in Kotlin (oder einer anderen statisch typisierten Sprache mit der Bereitschaft, Kotlin zu lernen).
- Fachkenntnisse in Angular (oder modernen Frontend-Frameworks mit der Bereitschaft, Angular im Rahmen des Onboardings zu lernen).
- Berufserfahrung mit modernen Tools und Praktiken.
- Offener Kommunikationsstil, starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Fähigkeit und Bereitschaft, mindestens 20% Ihrer Zeit vor Ort in einem unserer Büros zu arbeiten.
Senior Fullstack Engineer Arbeitgeber: Fetchrewards
LeanIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in ihrer Karriere zu wachsen, sei es als Engineering Manager oder technischer Leiter. Unsere hybride Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Interessen außerhalb des Jobs zu verfolgen, während sie gleichzeitig an innovativen Projekten arbeiten, die einen echten Einfluss auf unsere Kunden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Fullstack Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Fetchrewards anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Fetchrewards vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Fetchrewards klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fetchrewards vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.