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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Verbesserung der Produktionssysteme und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsklima und kurzen Kommunikationswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und fördere eine nachhaltige Verbesserungskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und Erfahrung in Lean Production oder Operational Excellence.
- Andere Informationen: Attraktive Firmenevents und gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick
Wir suchen für den Bereich Industrial Engineering einen Senior Manager (m/w/d) Operational Performance.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensspezifischen Produktionssystems
- Initiierung, Leitung und Umsetzung anspruchsvoller Verbesserungs- und Transformationsprojekte zur Steigerung der Operational Performance
- Entwicklung und Einführung eines kennzahlenbasierten Shopfloor Management Systems
- Moderation von Workshops sowie Konzeption und Durchführung praxisnaher Trainings und Schulungen (Multiplikator von Lean Excellence)
- Sicherstellung der Nachhaltigkeit durch Planung und Durchführung interner Audits
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kostenoptimierung von Wertschöpfungsprozessen nach Lean-Prinzipien
- Aktive Weiterentwicklung und Verankerung einer nachhaltigen Verbesserungskultur
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in Aufbau und Umsetzung von Operational Excellence bzw. Lean Production, idealerweise im Maschinenbau oder industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Methodenkompetenz in den Bereichen Lean/KVP sowie Projektmanagement
- Tiefgreifende Erfahrungswerte in der Einführung und Umsetzung von Lean Production und Lean Management, idealerweise auch in Office Floor Management und Engineering Floor Management
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und als Trainer
- Hohe Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Überzeugungskraft sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in SAP PP PS und MM
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- ein kollegiales Arbeitsklima
- kurze Kommunikationswege
- flexible Arbeitszeitmodelle
- mobiles Arbeiten
- leistungsgerechte Vergütung (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie (Gebiet HH))
- betriebliche Altersvorsorge (Allianz Metallrente)
- 30 Tage Urlaub
- preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant
- kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze
- Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- gute Verkehrsanbindung
- betriebsnaher Kindergarten
- Firmenevents
Jetzt bewerben
Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann können Sie sich direkt hier online bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Senior Manager (m/w/d) Operational Performance Arbeitgeber: Fette Compacting Asia Pacific
Kontaktperson:
Fette Compacting Asia Pacific HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) Operational Performance
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung der Operational Performance beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lean Management und Operational Excellence in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, um zu zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) Operational Performance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Verbesserung der Operational Performance beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fette Compacting Asia Pacific vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Operational Performance dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, um die Operational Excellence zu verbessern. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, welche Methoden du angewendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Moderation von Workshops und Schulungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Verbesserungskultur des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen sicherstellt, dass Lean-Prinzipien nachhaltig umgesetzt werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst.