Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Wareneingang und optimiere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit kollegialem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Firmenevents und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Bereich Lager/Wareneingang einen Teamleiter (m/w/d) Wareneingang.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Effiziente und reibungslose Logistikprozesse sicherstellen
Operative Aufgaben
- Annahme von Ware und Durchführung von Sichtprüfungen
- Prüfung der angenommenen Ware auf Vollständigkeit und Unstimmigkeiten klären
- Einpflegen der angenommenen Ware im SAP-System und Vorbereitung zur Einlagerung
- Stammdatenpflege im SAP-System bei Neuteilen
- Zoll-Anmeldungen im GTS-System durchführen und ggf. Ware zur Beschau durch den Zoll vorbereiten
Weitere Tätigkeiten:
- Planung, Organisation und Überwachung aller Abläufe innerhalb des Bereiches Wareneingang
- Abwicklung und Optimierung der Prozesse im Wareneingang und zu angrenzenden Schnittstellen
- Sicherstellung der termingerechten und qualitätsbewussten Abwicklung aller logistischen Aufgaben im Verantwortungsbereich
- Operative Optimierung von Abläufen zur Steigerung der Logistikleistung und Kosteneffektivität
- Durchführung von Schulungen und Weiterentwicklung des Teams
Ihr Anforderungsprofil
- Mindestens 2-jährige fachspezifische Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung im Bereich der Logistik
- Erste Führungserfahrung und ein sehr gutes Teammanagement
- Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen zwingend erforderlich
- Erweiterte SAP-Kenntnisse erforderlich
- Zuverlässigkeitsüberprüfung und Luftsicherheitsschulung nach Kapitel 11.2.3.9 der VO(EU) 2015/1998 erforderlich
Wir bieten
- Attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsklima
- Kurze Kommunikationswege
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Leistungsgerechte Vergütung (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie (Gebiet HH))
- Betriebliche Altersvorsorge (Allianz Metallrente)
- 30 Tage Urlaub
- Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant
- Kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze
- Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsnaher Kindergarten
- Firmenevents
Teamleiter (m/w/d) Wareneingang Arbeitgeber: Fette Compacting Asia Pacific
Als Teamleiter (m/w/d) Wareneingang in unserem zukunftssicheren Unternehmen profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fahrrad-Leasing und Zuschüsse zum Deutschlandticket, die Ihren Arbeitsalltag bereichern. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und regelmäßige Firmenevents.
Kontaktdaten:
Fette Compacting Asia Pacific Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Wareneingang erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Wareneingang interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Wareneingang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter im Wareneingang zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Logistik und Teamführung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Prozesse optimiert oder dein Team weiterentwickelt hast.
SAP-Kenntnisse nicht vergessen:Da wir viel mit SAP arbeiten, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich klar darstellen. Zeig uns, wie du das System genutzt hast, um Abläufe zu verbessern.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fette Compacting Asia Pacific vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistikprozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse, die im Wareneingang wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu optimieren.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da erweiterte SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Funktionen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAP in deinem bisherigen Job genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.
