Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Wareneingang und optimiere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Logistikbranche mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben: Als Teamleiter (m/w/d) Wareneingang verantworten Sie die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams. Dabei sind Sie nicht nur organisatorisch tätig, sondern arbeiten auch aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für effiziente und reibungslose Logistikprozesse.
Sie übernehmen operativ folgende Aufgaben:
- Annahme von Ware und Durchführung von Sichtprüfungen
- Prüfung der angenommenen Ware auf Vollständigkeit und Unstimmigkeiten klären
- Einpflegen der angenommenen Ware im SAP-System und Vorbereitung zur Einlagerung
- Stammdatenpflege im SAP-System bei Neuteilen
- Zoll-Anmeldungen im GTS-System durchführen und ggf. Ware zur Beschau durch den Zoll vorbereiten
Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie darüber hinaus folgende Tätigkeiten:
- Planung, Organisation und Überwachung aller Abläufe innerhalb des Bereiches Wareneingang
- Abwicklung und Optimierung der Prozesse im Wareneingang und zu angrenzenden Schnittstellen
- Sicherstellung der termingerechten und qualitätsbewussten Abwicklung aller logistischen Aufgaben im Verantwortungsbereich
- Operative Optimierung von Abläufen zur Steigerung der Logistikleistung und Kosteneffektivität
- Durchführung von Schulungen und Weiterentwicklung des Teams
Anforderungen:
- Mindestens 2-jährige fachspezifische Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung im Bereich der Logistik
- Erste Führungserfahrung und ein sehr gutes Teammanagement
- Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen zwingend erforderlich
- Erweiterte SAP Kenntnisse (z.B. Recherche von Lagerbeständen, Drucken von Lieferpapieren, Erstellung Bestellanforderungen, Abruf von Material) erforderlich
- Zuverlässigkeitsüberprüfung und Luftsicherheitsschulung nach Kapitel 11.2.3.9 der VO(EU) 2015/1998 erforderlich
Teamleiter (m/w/d) Wareneingang Arbeitgeber: Fette Compacting
Als Teamleiter (m/w/d) in unserem Fertigungsbereich für Tablettierwerkzeuge in Schwarzenbek profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen, das ein kollegiales Arbeitsklima und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen zahlreiche Vorteile wie eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie verschiedene Firmenevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Wareneingang erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter (m/w/d) Wareneingang interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Prozesse im Wareneingang hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Wareneingang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fette Compacting vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben des Teamleiters im Wareneingang genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da erweiterte SAP-Kenntnisse gefordert sind, ist es wichtig, dass du dich vor dem Interview mit den relevanten Funktionen vertraut machst. Überlege dir, welche spezifischen Aufgaben du in der Vergangenheit mit SAP erledigt hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Führungskompetenzen betonen
Da Führungserfahrung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsaufgaben parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deinen Führungsstil und deine Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu leiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Wareneingang oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens fragen. So hinterlässt du einen positiven Eindruck.
