Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Personalauswahlprozesses und Unterstützung bei Personalentwicklung.
- Unternehmen: FEUER powertrain, Europas größter unabhängiger Kurbelwellenhersteller.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitkonto und Fitnessstudio-Rabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen, internationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FEUER powertrain ist Europas größter konzernunabhängiger Kurbelwellenhersteller für die Branchen PKW, LKW, Industrie und Fun-Vehicle. Exzellentes Know-how, umfassende Produkt- und Branchenerfahrung sowie beeindruckende High-End-Technologien zeichnen die FEUER powertrain Gruppe als Hersteller wie als Entwicklungspartner für individuelle Produktlösungen aus. Mit mehr als 650 Mitarbeitern produzieren und konstruieren wir weltweit erfolgreich hochqualitative Produkte, vom klassischen 2 Zylinder bis zum 12 Zylinder. Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen? Dann ergreifen Sie Ihre Chance bei FEUER powertrain und geben Sie Ihrer Zukunft die entscheidende Richtung.
Vielversprechend und überzeugend – Unsere Benefits:
- sicher und unbefristet ein innovatives und international agierendes Unternehmen mitgestalten
- von ansprechenden Rahmenbedingungen mit 30 Tagen Urlaub bei attraktivem Entgelt, tariflicher Sonderzahlung und einem flexiblen Arbeitszeitkonto profitieren
- Angebote wie Fahrradleasing, betriebliche Altersversorgung und Fitnessstudio-Rabatte nutzen
Spannend, herausfordernd und abwechslungsreich – Ihre Aufgaben:
- Koordination des gesamten Personalauswahlprozesses bis hin zum Onboarding
- Erstellung und Implementierung effektiver Onboarding-Instrumente
- Verantwortung für personal- und ausbildungsadministrative Themen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
- Erarbeitung von Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsleitung
- Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien und -projekten
Mit Leidenschaft für Technik – Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gesicherte SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstark und teamfähig
- Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Analytische und unternehmerische Denkweise
- Teamfähig und stressresistent
- Pro-aktives Handeln und ausgeprägt lösungsorientiertes Arbeiten
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage berücksichtigen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: FEUER powertrain & Co. KG
FEUER powertrain bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und international agierenden Unternehmen zu arbeiten, das als Europas größter konzernunabhängiger Kurbelwellenhersteller bekannt ist. Mit attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Tagen Urlaub, tariflicher Sonderzahlung und einem flexiblen Arbeitszeitkonto fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Benefits wie Fahrradleasing und betriebliche Altersversorgung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
Kontaktdaten:
FEUER powertrain & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FEUER powertrain & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FEUER powertrain & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FEUER powertrain & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEUER powertrain & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FEUER powertrain & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
