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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Toolmanagement und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives, internationales Unternehmen mit unbefristeten Verträgen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessstudio-Rabatte.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vielversprechend und überzeugend – Unsere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Entgelt
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersversorgung
- Fitnesstudio-Rabatte
Spannend, herausfordernd und abwechslungsreich – Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Toolmanagement
- Optimale Ausnutzung der im Toolmanagement vorhandenen Kapazitäten und Ressourcen hinsichtlich kostenoptimierter, betriebswirtschaftlicher Anforderungen und der stetigen Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit
- Verantwortung für die Auswahl, die Beschaffung, die Bearbeitung und die Instandsetzung von Werkzeugen sowie deren termingerechte Bereitstellung
- Ermittlung der Werkzeugbedarfe gemäß Produktionsplan und Sicherstellung der Verfügbarkeit
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Werkzeugen, Vorrichtungen und technischen Lösungen
- Überwachung der Rüstteilvorbereitung und Einlagerung dieser nach Losende
- Überwachung des Nachschärfdienstes und der Schleifscheibenwiederbelegungen
- Reduzierung der Durchlaufzeiten für Aufträge erfolgskritischer Kundenprojekte
- Systematische, kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Toolmanagements inklusive der Mitarbeiterentwicklung
- Erarbeitung und Implementierung von Prozess-Standards im Toolmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Bestimmungen zum Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz
- Kontaktpflege zu Werkzeuglieferanten und Durchführung von Preisverhandlungen
- Verantwortung für Werkzeuglager und Verbrauchsmaterial
Mit Leidenschaft für Technik – Ihr Profil:
- Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung, oder Bachelor (B.Sc. oder B.Eng.) möglichst aus einem der Bereiche: Zerspanung, Werkzeugbau, Formenbau oder vergleichbarer Werdegang
- Mehrjährige fachliche Produktionserfahrung in zerspanenden Prozessen
- Mehrjährige Führungsverantwortung
- Abteilungsübergreifendes Handeln
- Gute Kenntnisse in ERP-Software (vorzugsweise SAP) und MS Office
- Unternehmerisches, kostenbewusstes und eigenverantwortliches Denken
- Kundenorientierung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise
Leiter Toolmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: FEUER
Kontaktperson:
FEUER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Toolmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Toolmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position des Leiters Toolmanagement suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEUER vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell umsetzen und wie das Toolmanagement in ihre Strategie passt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen im Toolmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Toolmanagement oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem technischen Wissen sind auch Kommunikations- und Teamfähigkeit wichtig. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang eingesetzt hast und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.