Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von bis zu 14 Vorschulkindern im Wald und begleite ihre Lernprozesse.
- Unternehmen: WaldKind GmbH, ein innovativer Anbieter für naturpädagogische Betreuung.
- Vorteile: Gestalte deine Arbeit kreativ und profitiere von einem motivierten Team.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Arbeite in der Natur und fördere die Entwicklung von Kindern auf spielerische Weise.
- Qualifikationen: Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung mit Vorschulkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Waldspielgruppe WaldKind sucht per August 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung im Betreuungsteam in der Donnerstags-Gruppe. Zusammen mit zwei ausgebildeten Fachkräften leitest du eine Kindergruppe von maximal 14 Kindern im Vorschulalter während 5 Stunden im Wald. Nach unseren Werten ist die Natur der bereitgestellte Lernraum. Freies Spiel, geleitete Angebote und Rituale sind Bestandteil davon. Die naturpädagogischen Fachkräfte greifen Themen der Kinder auf und begleiten ihre Lernprozesse.
Wir bieten:
- die Möglichkeit, deine Talente und Interessen einzufließen zu lassen
- fachlicher Austausch in einem motivierten Team
Was wir von dir wünschen:
- Faszination für Kinder und ihre Lebenswelt
- gute Zusammenarbeit im Team ist für dich selbstverständlich und wichtig
- Humor, Empathie, Verantwortungsbewusstsein
- Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter
Arbeitsort: Bireggwald, 6005 Luzern
Arbeitspensum: donnerstags von 08.45-14.10 Uhr
Dauer: unbefristet
Arbeitsbeginn: Ab August 2026 oder nach Vereinbarung
Kontaktperson: Viola Imbach und Céline Corona
Telefon: 079 627 46 06
Wir freuen uns über dein Interesse!
Weitere Infos und Bewerbung an: waldkindluzern@hotmail.com
Waldspielgruppenleiter/in, Naturpädagogische Fachkraft in der Co-Leitung WaldKind GmbH Arbeitgeber: Feuervogel
Die WaldKind GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen der Natur bietet. Unser engagiertes Team fördert nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch, dass deine individuellen Talente in die pädagogische Arbeit einfließen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Empathie und Humor schaffen wir eine positive Atmosphäre, in der sowohl Mitarbeiter als auch Kinder wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Waldspielgruppenleiter/in, Naturpädagogische Fachkraft in der Co-Leitung WaldKind GmbH erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Feuervogel schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Feuervogel zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Feuervogel zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Feuervogel.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Waldspielgruppenleiter/in, Naturpädagogische Fachkraft in der Co-Leitung WaldKind GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Feuervogel suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Feuervogel einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feuervogel vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
