Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung 7 „Einsatz“ der Feuerwehr Bremen und entwickle innovative Einsatzstrategien.
- Unternehmen: Feuerwehr Bremen – ein wichtiger Teil der Gemeinschaft mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit deiner Stadt und führe ein engagiertes Team in herausfordernden Situationen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung im feuerwehrtechnischen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Befristung: unbefristet, Teilzeitmöglich.
Besoldungsgruppe: A 15 BremBesO – Kennzeichen OKZ 7.
Aufgabengebiet
- Fortführen und finalisieren des Organisationsprozesses „Aufbau der Abteilung 7 „Einsatz“ der Feuerwehr Bremen.“
- Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung 7 „Einsatz“ inkl. Referaten Einsatzorganisation und Einsatzsteuerung sowie Dienst- und Fachaufsicht über ca. 525 Mitarbeitende.
- Unterstützung der Referatsleitungen bei Personalentwicklung, Integration neuer Mitarbeitender und Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen.
- Strategische Planung, Entwicklung und Fortschreibung von Geschäftsanweisungen, Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen der Abteilung.
- Gesamtverantwortung für die Organisation des Einsatzdienstes inklusive Personaleinsatzplanung, Dienstplanung und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft.
- Gesamtverantwortung für die Feuer- und Rettungsleitstelle Bremen.
- Mitwirkung in Führungsstäben und Einsatzleitungen bei außergewöhnlichen Schadensereignissen und Großschadenslagen.
- Übernahme von Führungsfunktionen im Einsatzdienst und Teilnahme an Großeinsätzen, Großübungen und spezifischen Führungslehrgängen.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen der Feuerwehr Bremen sowie externen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben.
- Förderung der Mitarbeitermotivation durch individuelle Entwicklungsvereinbarungen und kontinuierliche Personalentwicklung.
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und aktive Mitgestaltung der organisatorischen Ausrichtung der Feuerwehr Bremen.
Voraussetzungen – Zwingende Voraussetzung
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr.
- Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr sowie für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 auf Grundlage einer gültigen arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung gemäß ArbMedVV und DGUV Regel 112-190 (ehemals G26.3).
- Fahrerlaubnisklasse B.
Erwartet Wird
- Mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz in einer leitenden Funktion des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes – vorzugsweise in Bereichen mit Personalverantwortung.
- Führungs- und Leitungskompetenz für Personal im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr und/oder Personal für Leitstellen einer Berufsfeuerwehr.
- Ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Entscheidungs- und Entschlusskraft, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Empathie.
- Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Konflikt-, Kooperations- und Problemlösefähigkeit sowie ein sachgerechter und problembewusster Umgang mit Dritten.
- Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit.
- Hohe interkulturelle Kompetenzen.
- Engagement bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung.
- Bereitschaft zur Teilnahme an vorgegebenen Fortbildungen.
Wir Bieten Ihnen
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet: bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten.
- Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr.
- Geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
Allgemeine Hinweise (EEO)
- Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt und bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, um ihre Unterrepräsentanz abzubauen, sofern nicht in der Position eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen, um kulturelle und sprachliche Vielfalt zu fördern.
Bewerbungsfrist: 29.06.2026
Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 7 – Einsatz Arbeitgeber: Feuerwehr Bremen
Die Feuerwehr Bremen bietet Ihnen als Abteilungsleiter:in der Abteilung 7 ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Sicherheit der Bürger:innen beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert die Feuerwehr Bremen nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einem geförderten Jobticket, was die Anreise zur Arbeit erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 7 – Einsatz erhalten könnten
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Feuerwehr Bremen helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Feuerwehr Bremen bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Feuerwehr Bremen ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Feuerwehr Bremen die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 7 – Einsatz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Feuerwehr Bremen interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feuerwehr Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
