Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Neukundenakquise und Kundenprojekten im B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Engagiertes, familiäres Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, Essenszuschuss, kostenlose Getränke und mehr.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsperspektive.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse gemeinsam mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse am Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten den Einstieg in den Vertrieb (B2B) finden, haben Lust zu lernen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und arbeiten gern im Team? Sie übernehmen Verantwortung und möchten langfristig Teil eines Unternehmens sein und gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen den idealen Einstieg in eine abwechslungsreiche Junior-Position im Vertrieb mit strukturierter Einarbeitung und klarer Entwicklungsperspektive.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten, familiären Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Leistungsgerechtes Einkommen mit Erfolgsbeteiligung
- Attraktive Benefits: Essenszuschuss, kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Geschenkgutscheine, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und mehr
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Neukundenakquise im B2B-Vertrieb und Bestandskundenbetreuung, Mitarbeit bei der Entwicklung der Kundenbeziehungen
- Mitarbeit bei Kundenprojekten – von der Anfrage bis zur Umsetzung
- Vorbereitung und Begleitung von Kundenterminen, Präsentationen und Abstimmungen (Innen- und Außendienst)
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Dokumentation von Vertriebs- Kundenprojekten (Termine, Abläufe, Kosten)
- Mitarbeit bei der Angebotserstellung im Vertrieb, Kalkulation und Projektpflege
- Abstimmung mit internen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Einkauf
- Pflege von Stammdaten und projektrelevanten Informationen im ERP-System
- Mitarbeit bei der Dokumentation von Produkt- und Prozessänderungen
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung)
- Erste Berufserfahrung ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
- Interesse an Vertrieb, Kundenbetreuung und technischen Zusammenhängen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an Kommunikation, Organisation und Teamarbeit
- Freude am aktiven Kundenkontakt, starke Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: FEURER
Unser Unternehmen bietet Ihnen die ideale Plattform für den Einstieg in den Vertrieb, unterstützt durch ein engagiertes und familiäres Team. Mit flachen Hierarchien, abwechslungsreichen Aufgaben und einer klaren Entwicklungsperspektive fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Essenszuschüssen, kostenlosen Getränken und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und Verantwortung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und was du lernen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle noch nicht ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Junior Vertriebsmitarbeiter zuschneidest. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEURER vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen. Ob Praktika oder Projekte – diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Vertriebsmitarbeiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag nach den nächsten Schritten im Vertriebsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Sprich klar und selbstbewusst, höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen des Interviewers. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
