Mitarbeiter/-In Team Personalwesen, 60 %
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Mitarbeiter/-In Team Personalwesen, 60 %

Vollzeit 36000 - 48000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnverarbeitung und erstelle Arbeitsverträge.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Team im Personalwesen mit viel Selbstverantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Ferien, moderner Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgestellten Teams und knüpfe vielfältige Kontakte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexibilität und Teamfähigkeit sind hier gefragt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.

Deine Hauptaufgaben:

  • Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung
  • Erstellen von Arbeitsverträgen
  • Drehscheibe von Ein- und Austrittsformalitäten
  • Beratung unserer Mitarbeitenden in personalrechtlichen und versicherungstechnischen Belangen
  • Bearbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern
  • Kontakt mit Sozialversicherungen i.Z. mit Kinderzulagen, Mutterschafts- und EO-Taggeldern
  • Formular- und Statistikwesen
  • Tagesgeschäft

Dein Profil:

  • Kaufmännische Grundbildung oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
  • Abacus Kenntnisse von Vorteil
  • Stilsicheres Deutsch und versierter Umgang mit allen Office-Programmen
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Belastbare, dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität sind für dich eine Selbstverständlichkeit

Das bieten wir dir:

  • Interessante und vielseitige Stelle in einem aufgestellten Team mit viel Selbstverantwortung
  • Vielfältige Kontakte intern und extern
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fünf Wochen Ferien mit Jahresarbeitszeit
  • Arbeitsort Bern, direkt beim S-Bahnhof Bern-Wankdorf
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Hast du Fragen? Dolores Šavar, Leiterin Personalwesen, Telefon, gibt dir gerne Auskunft.

Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Begleitbrief, Lebenslauf und Foto per Mail an Feusi Bildungszentrum AG, Personalwesen, Max-Daetwyler-Platz 1, Bern.

Mitarbeiter/-In Team Personalwesen, 60 % Arbeitgeber: Feusi Bildungszentrum

Das Feusi Bildungszentrum AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine interessante und vielseitige Stelle im Personalwesen bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Bern, flexiblen Arbeitszeiten und fünf Wochen Ferien fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. In einem aufgeschlossenen Team hast du die Möglichkeit, vielfältige Kontakte zu knüpfen und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
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Kontaktperson:

Feusi Bildungszentrum HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-In Team Personalwesen, 60 %

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit Personalwesen zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-In Team Personalwesen, 60 %

Lohnverarbeitung
Erstellen von Arbeitsverträgen
Beratung in personalrechtlichen Belangen
Bearbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern
Kontakt mit Sozialversicherungen
Formular- und Statistikwesen
Kaufmännische Grundbildung
Abacus Kenntnisse
Stilsicheres Deutsch
Umgang mit Office-Programmen
Flexibilität
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Dienstleistungsorientierung
Kommunikative Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Begleitbrief persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Begleitbrief sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle im Personalwesen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Achte darauf, relevante Erfahrungen im Personalwesen hervorzuheben und deine Abacus-Kenntnisse zu betonen, falls vorhanden.

Sei kreativ mit deinem Foto: Ein professionelles Foto kann einen großen Unterschied machen! Wähle ein Bild, das dich in einem positiven Licht zeigt und zu unserer Unternehmenskultur passt. Ein freundliches Lächeln wirkt Wunder!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feusi Bildungszentrum vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle im Personalwesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung, Vertragsgestaltung oder Mitarbeitendenberatung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen über deine Stärken und Schwächen. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und macht dich sympathisch.

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