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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und entwickle innovative Lösungen für sicherheitskritische Systeme.
- Arbeitgeber: FEV etamax GmbH ist ein wachsendes Technologieunternehmen, das in der Luftfahrt- und Automobilindustrie tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und arbeite an Projekten, die einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Agiles Team, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitszeiten: Vollzeit, Teilzeit
Was wir tun - und warum!
FEV etamax GmbH ist ein wachsendes Technologieunternehmen und wir brauchen Sie dafür! Unser Geschäft umfasst sicherheitskritische Software und Systeme, die wir von A für Analyse bis Z für Null-Fehler-Toleranz bearbeiten. Zu unseren Kunden gehören führende Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt, im Transportwesen und in der Automobilindustrie. Arbeiten Sie mit uns an Projekten, die bewegen!
Verantwortlichkeiten:
- Sie bewerten und verstehen den Umfang und den Anwendungsfall komplexer Softwareanwendungen.
- Sie analysieren Softwareanforderungen und Schnittstellendokumentationen und entwerfen die geeignete Architektur.
- Sie implementieren und integrieren Software für verteilte Systeme.
- Sie automatisieren den gesamten Softwareentwicklungsprozess nach dem DevOps-Ansatz mit einem besonderen Fokus auf Testautomatisierung.
- Sie gewährleisten die Softwarequalität durch Code-Reviews und Softwaretests auf verschiedenen Ebenen.
- Sie koordinieren technische Aspekte innerhalb Ihres Teams und arbeiten eng mit Kunden zusammen, wobei Sie agile oder sicherheitskritische Standards befolgen.
Mindesterfordernisse:
- Sie haben ein Studium oder eine ähnliche Ausbildung im Bereich Informatik oder Informationstechnologie abgeschlossen.
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit.
- Sie verfügen über einen breiten Technologiestack, einschließlich Berufserfahrung in objektorientierter Programmierung, Skriptsprachen und Embedded Softwareentwicklung.
- Sie sind mit der Arbeit in Linux- und Windows-Umgebungen vertraut.
- Sie haben ein starkes Bewusstsein für Qualitätssicherung und wissen, wie man hohe Softwarestandards aufrechterhält.
- Sie haben ein solides Verständnis von Testautomatisierung, wobei Erfahrung in der GUI-Testautomatisierung als Plus gilt.
- Sie haben Erfahrung mit DevOps-Tools wie GitLab, Git und Jenkins.
- Sie besitzen eine agile Denkweise und Kreativität, um geeignete Softwarelösungen zu finden.
- Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; gute Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
Lead Software Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: FEV GmbH
Kontaktperson:
FEV GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Engineer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei FEV etamax GmbH arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle einen starken Fokus auf Softwarearchitektur und Testautomatisierung hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du die Softwarequalität in einem Team verbessern würdest. Dies könnte während des Interviews ein wichtiger Gesprächspunkt sein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und DevOps. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Tools zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des Lead Software Engineer an. Betone relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf objektorientierte Programmierung, Testautomatisierung und DevOps-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit sicherheitskritischer Software und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch klar und präzise ist, und füge gegebenenfalls auch deine Deutschkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEV GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Lead Software Engineer übernehmen würdest.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwarearchitektur, Testautomatisierung und DevOps-Tools. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung klar und präzise erklären kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Kunden erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in agilen Umgebungen arbeitest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von FEV etamax GmbH. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Werte es vertritt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
