Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte im Bereich NV-Boardnetz und koordiniere internationale Teams.
- Unternehmen: FEV EVA GmbH, ein innovativer Partner in der Automobilindustrie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Mitarbeiterboni.
- Weitere Informationen: Tolles Betriebsklima mit Du-Kultur und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an wegweisenden Innovationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: München
Unternehmen: FEV EVA GmbH
Arbeitszeiten: Vollzeit
„Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die FEV EVA GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten.
Dein Verantwortungsbereich:
- Leitung eines komplexen Projektes mit mehreren Teilprojekten im Kontext des NV-Boardnetz in der Serienbetreuung und Weiterentwicklung.
- Management multipler Schnittstellen abteilungs- und firmenübergreifend.
- Fachliche (“laterale”) Führung zugewiesener Projektteammitglieder.
- Leitung strategisch bedeutender, komplexer Großprojekte mit mehreren Teilprojekten.
- Steuerung bereichs-, standort- und unternehmensübergreifender Schnittstellen.
- Koordination von Projektmanager:innen sowie großen internationalen Projektteams.
- Gesamtverantwortung für Termine, Qualität, Kosten und Budgeteinhaltung.
- Sicherstellung der Zielerreichung inkl. Claiming und Projektcontrolling.
- Verantwortung für Kundenabnahmen und Durchführung von Projektsteuerkreisen.
- Steuerung von Akquiseprozessen sowie Angebotskalkulation mit internationalen Kunden.
- Fachliche Führung, Einarbeitung und Beurteilung von Projektteammitgliedern.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare relevante Qualifikation.
- Langjährige Projektleitungs-Erfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise bei einem Entwicklungsdienstleister.
- Fundierte Kenntnisse in Prozessen und Tools der Entwicklung sowie Serienbetreuung im Automotive Umfeld.
- Erfahrung in Serienbetreuung und Weiterentwicklung von Fahrzeugkomponenten.
- Fachliche und prozessuale Expertise im Umfeld BMW NV-Boardnetz (Batterien, Wandler, Sensoren).
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen PM-Methoden sowie Tools wie Jira, Confluence und Microsoft Project.
- Erfahrung in der Steuerung von Intercompany-Projekten inkl. BCC sowie in der Umsetzung von Effizienzsteigerungen durch KI-Integration.
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten als Repräsentant:in der FEV EVA, sehr guter Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie hoher Verbindlichkeit und Kundenorientierung.
- Stark ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe fachliche Flexibilität.
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch B2.
Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich:
- 30 Tage Urlaub.
- 20 Tage Workation im EU Land.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
- EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy.
- Attraktives Mitarbeiterbonuspaket.
- Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club.
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit).
- Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit).
- JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit).
- Kinderbetreuungszuschuss.
- Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes.
- Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen.
- Homeoffice.
- Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare.
- Jährliche Mitarbeitergespräche.
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents.
- Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters.
Projektleitung (m/w/d) NV-Boardnetz in der Serienbetreuung Arbeitgeber: FEV GmbH
Die FEV EVA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch die EVA Academy. Mit einem positiven Betriebsklima, einer offenen 'Du'-Kultur und zahlreichen Sozialleistungen wie einem Fitnessstudio-Zuschuss und der Möglichkeit, den Hund ins Büro zu bringen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung (m/w/d) NV-Boardnetz in der Serienbetreuung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft mitzugestalten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (m/w/d) NV-Boardnetz in der Serienbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEV GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Vision von FEV EVA GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zu diesen Werten passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Unternehmenskultur verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit interdisziplinären Teams zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über PM-Methoden demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden zu sprechen. Zeige, wie du Tools wie Jira und Confluence effektiv eingesetzt hast, um Projekte zu steuern und die Kommunikation im Team zu verbessern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle und den Herausforderungen des NV-Boardnetzes vor. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Erwartungen an die Einarbeitungszeit.
