Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und verbessere die Unternehmensleistung in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Fever, ein dynamisches Unternehmen mit einem jungen, internationalen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsversicherung, 40% Rabatt auf Events und kostenlose Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum des Unternehmens aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Analytics oder Business, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Growth ist das Team, das für die Förderung des Fever-Geschäftsplans in allen Märkten verantwortlich ist und sicherstellt, dass unsere Partner wie erwartet abschneiden, um ihnen zu helfen, innerhalb von Fever zu wachsen. Unsere Entscheidungen basieren auf Daten, vom höchsten bis zum niedrigsten Strategieniveau, was es uns ermöglicht, das Fever-Geschäftsmodell vollständig zu verstehen und wie wir dies nutzen können, um mit jedem einzelnen Team im Unternehmen zu interagieren, um das Geschäft in die erwartete Richtung zu entwickeln.
Die Rolle
- Verbesserung der Gesamtleistung des Unternehmens in verschiedenen Geschäftseinheiten
- Vollständige Verantwortung für die Entscheidungen des Wachstumsteams in Ihrer Geschäftslinie
- Definition und Etablierung neuer Wachstumsstrategien zur Verbesserung wichtiger Geschäftszahlen
- Implementierung von End-to-End-Lösungen und Projekten mit hoher Wirkung
- Zusammenarbeit mit Menschen und Projekten in allen verschiedenen Märkten und Teams in einer großen internationalen Atmosphäre (bis zu 40 Länder)
- Direkte Berichterstattung an die globale Wachstumsleitung
Wer Sie sind
- Über 6 Jahre Erfahrung in einer analytischen und geschäftlichen Rolle
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Vertrauen zur effektiven Leitung von Teams oder Schlüsselprojekten
- Sie haben einen Ingenieurabschluss (Bau, Industrie, Telekommunikation oder Luftfahrt) oder einen Hintergrund in Mathematik / Statistik / Datenanalyse / Strategie
- Datengetriebene Person, die Zahlen in strategische und geschäftliche Entscheidungen einbringt
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, erfolgreich über viele Disziplinen, Abteilungen und Geschäftsfälle hinweg zu arbeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Proaktive Problemlöserin und Chancenfinderin
Warum Sie es hier lieben werden
- Reale Auswirkungen auf das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens
- Exzellente Arbeitsbedingungen mit einem Standort im Herzen der Madrider Szene
- Home-Office-freundlich
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen
- 40% Rabatt auf alle Veranstaltungen bei Fever
- Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee
- Englischunterricht
- Wir bieten kostenlose Lebensmittel, Getränke und Obst im Büro!
- Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten
- Gympass-Mitgliedschaft
Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung zu finden. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung! Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise ermöglichen können.
Growth Strategy Germany Manager (based in Madrid) Arbeitgeber: Fever España
Fever bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung im Herzen Madrids, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Mit einem internationalen Team, flexiblen Arbeitsbedingungen und zahlreichen Vorteilen wie Gesundheitsversicherung, Essensangebot und einem 40% Rabatt auf Veranstaltungen, fördert Fever das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Hier wird Wert auf eine datengestützte Entscheidungsfindung gelegt, was Ihnen ermöglicht, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem spannenden, globalen Kontext einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Strategy Germany Manager (based in Madrid) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel sind, um die Aufmerksamkeit von Recruitern zu gewinnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Wir bei StudySmarter empfehlen, unsere Website zu besuchen und dich direkt zu bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Zeige deine Datenkompetenz!
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um das Wachstum zu fördern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Strategy Germany Manager (based in Madrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus, besonders wenn es um Wachstumsstrategien geht!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und das Unternehmen verstehst und dich mit unserer Vision identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever España vorbereitet
✨Verstehe die Wachstumsstrategie
Mach dich mit der Wachstumsstrategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und wie sie die Geschäftszahlen beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von datengetriebenen Entscheidungen verstehst und bereit bist, diese in deine Strategien einzubeziehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder wichtige Projekte umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Interkulturelle Kommunikation
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interpersonellen Fähigkeiten zu betonen. Übe, wie du deine Ideen klar und effektiv in Deutsch und Englisch kommunizieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen umzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Wachstumsteam oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
