Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe globale Medienstrategien für Veranstaltungen durch.
- Unternehmen: Fever, die führende Plattform für Kultur und Live-Entertainment weltweit.
- Vorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und habe einen echten Einfluss in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche und ein Marketingabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Fever
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission ist es, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit proprietärer Technologie und Daten wollen wir die Erlebnisse im Bereich Live-Entertainment revolutionieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Veranstaltungen zu entdecken. Wir arbeiten mit großen Branchenführern wie Netflix, FC Barcelona und Primavera Sound zusammen und werden von führenden Investoren unterstützt.
Das Team
Das Marketing- und Wachstumsteam ist eines der größten und dynamischsten bei Fever und treibt Sichtbarkeit, Engagement und Geschäftsauswirkungen im gesamten Unternehmen voran. Wir arbeiten eng mit fast jeder Abteilung zusammen und kombinieren Strategie, Kreativität und Daten, um Millionen von Menschen mit unvergesslichen Erlebnissen zu verbinden.
Die Rolle
Als unser neuer Media Manager werden Sie globale Medienstrategien für Veranstaltungen über Märkte und Zeitzonen hinweg planen und umsetzen, um die Teilnahme, den Umsatz und die Markenwirkung durch traditionelle Marketingkanäle zu steigern.
Was Sie tun werden:
- Wachsen und Optimieren bestehender Medienbeziehungen und Etablierung erfolgreicher, langfristiger Partnerschaften.
- Umsetzung von Medienstrategien und -taktiken, Recherche von Medienmöglichkeiten und Präsentation dieser Informationen an interne und externe Partner.
- Identifizierung und aktive Suche nach neuen Möglichkeiten im Medienmarkt.
- Management neuer Aktivierungen, von kommerziellen Verhandlungen bis hin zur technischen Integration und Optimierung.
- Genaues Management des Budgets für Kampagnen, die auf positive ROI-Ziele abzielen.
- Analyse der Arbeitsbedarfe im Zusammenhang mit externen Medien und Entwicklung strategischer Modelle und Berichte.
- Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung und Lieferung von Projekten.
Wer Sie sind:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche (TV, Radio und OOH).
- Ein Diplom oder Bachelor-Abschluss in Marketing oder Kommunikation.
- Fähigkeit zur schriftlichen und mündlichen Kommunikation in Englisch. Eine zweite Sprache ist von Vorteil (Spanisch, Italienisch, Deutsch, Französisch, Portugiesisch usw.).
- Verständnis der Rolle alternativer Marketing- und Medienformen innerhalb des Marketing-Mix zur Integration mit Marken-Zielen und -Zwecken.
- Erfahrung in Medienplanung und -einkauf sowie die Fähigkeit, im sich entwickelnden Medienumfeld einen Schritt voraus zu sein.
- Erfahrung im Affiliate-Marketing ist von Vorteil.
- Dynamisch, proaktiv und ehrgeizig.
- Lösungsorientiert.
- Fähigkeit ist wichtig, aber die Einstellung ist entscheidend.
Warum Sie es hier lieben werden:
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
- 40 % Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Arbeiten in einer Lage im Herzen von München.
- Homeoffice-freundlich und flexibler Zeitplan.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
- Krankenversicherung und andere Vorteile, einschließlich flexibler Vergütung mit 100 % Steuerbefreiung über Cobee.
- Englisch- und Spanischkurse.
- Kostenlose Lebensmittel, Getränke und Obst im Büro.
- Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten.
- Mitgliedschaft bei Gympass.
Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung zu finden. Wir ermutigen alle zur Bewerbung.
Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.
Media Manager (Traditional Media) Arbeitgeber: Fever España
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Kultur und Live-Entertainment einsetzt. Mit einem Standort im Herzen von München profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer Vielzahl von Vorteilen, darunter ein 40 % Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen, Gesundheitsleistungen und eine unterstützende Arbeitsumgebung, die persönliches und berufliches Wachstum fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Media Manager (Traditional Media) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Medienprofis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Ein gutes Gefühl für die Unternehmenskultur kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Fever im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Medienbranche und deine kreativen Ideen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Manager (Traditional Media) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Fever und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich traditionelle Medien hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du diese Erfolge bei uns umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever España vorbereitet
✨Verstehe die Medienlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen in der traditionellen Medienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die sich aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen Medien ergeben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du durch strategische Planung und kreative Ansätze Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, unter Beweis stellen. Übe, deine Ideen prägnant zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Fever sucht nach dynamischen und ambitionierten Kandidaten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur Probleme erkennst, sondern auch bereit bist, sie anzugehen.
