Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Events von der Planung bis zur Durchführung und koordiniere alle Beteiligten.
- Unternehmen: Fever, die führende Plattform für Kultur und Live-Entertainment weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 40% Rabatt auf Events und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement und fließend in Englisch, Polnisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstaltern helfen, ihre Events zu skalieren, zu innovieren und neue Zielgruppen zu erreichen.
Über die Rolle: Sie sind verantwortlich für das gesamte Lebenszyklusmanagement großer Veranstaltungen, vom Zeitpunkt der Unterzeichnung des kommerziellen Vertrags durch das Verkaufs- und Rechtsteam bis zum endgültigen Abschluss der Veranstaltung. Sie sind der Hauptansprechpartner zwischen allen Beteiligten, vom Veranstalter bis zu allen internen Teams. Obwohl Sie der Gesamtverantwortliche für den gesamten Prozess sind, arbeiten Sie im Team und sind dafür verantwortlich, dass alles rechtzeitig und in der richtigen Form geschieht, indem Sie die Aufgaben anderer Abteilungen verwalten. Kommunizieren Sie Produktbedürfnisse (Fever-Nutzbarkeit) und Prozessbedürfnisse an die Zentrale, arbeiten Sie mit Produkt/Engineering zusammen, um diese zu erfüllen. Erstellen und pflegen Sie eine umfassende Q&A, um Antworten auf potenzielle Benutzeranfragen zu haben, die von unserem Support-Team bearbeitet werden. Stellen Sie sicher, dass alle Anforderungen zur Erreichung der Projektziele die notwendige Dokumentation haben. Je nach Veranstaltung kann Ihre Anwesenheit vor Ort während des Starts oder an anderen wichtigen Terminen erforderlich sein.
Über Sie: Sie haben einen Hochschulabschluss und einen Hintergrund im Projektmanagement. Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und sind stolz auf Ihre flexible, detailorientierte, analytische und organisierte Denkweise. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine unternehmerische Person sind. Die Rolle erfordert eine Mischung aus Projektmanagement- und Betriebserfahrung. Sie müssen sehr komfortabel darin sein, andere Abteilungen zu koordinieren, um die rechtzeitige Lieferung der Anforderungen sicherzustellen, und Ergebnisse in einem unklaren Umfeld zu liefern, während Sie außergewöhnlich detailorientiert bleiben. 4+ Jahre Erfahrung in einer Projektmanagementrolle oder Beratungshintergrund. Dies ist keine Position für jemanden mit Event-Hintergrund, aber Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation ist von Vorteil. Fließendes Englisch, Polnisch und Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil! Große Lernbereitschaft und die Fähigkeit, schnell neue Fähigkeiten zu erlernen. Sie haben auch starke analytische Fähigkeiten, Beziehungsmanagement und organisatorische Fähigkeiten. Sie sind lösungsorientiert, identifizieren Problembereiche und erstellen Pläne zur Lösung. Sie haben starke Kommunikationsfähigkeiten und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen. Hochgradig organisiert und effizient. Neugierig und bereit, Grenzen zu überschreiten und neue Konzepte auszuprobieren. In der Lage, mit Event-Partnern, Marken, Agenturen und Talenten zu kommunizieren. Fähigkeit, strategisch zu denken, wenn Sie mit einem Briefing zur Event-Partnerschaft oder mit unseren proprietären Daten zu dem, was bei Veranstaltungen funktioniert, konfrontiert werden. In der Lage, große Mengen an Arbeit und parallele Arbeitsströme zu bewältigen. Kollaborativ und bereit, sich die Hände schmutzig zu machen und an allen erforderlichen Aufgaben zu arbeiten. Kenntnisse über Werbetools wie Facebook und Instagram sind von Vorteil. Starker akademischer Hintergrund ist von Vorteil.
Vorteile & Vergünstigungen: Attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Top-Leistungen zu verdienen. Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer globalen Wachstumsbranche zu haben. 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse. Arbeiten im Herzen der Stadt, mit möglichen Reisen in unsere Märkte. Homeoffice-freundlich. Mitgliedschaft bei Gympass. Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum. Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!
Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, die bestmöglichen Talente zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!
Senior Partner Project Manager (Fluent Polish) in München Arbeitgeber: Fever España
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Kreativität geprägt ist. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Option auf Homeoffice fördert Fever eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsleistungen, Rabatte auf Veranstaltungen und ein unterstützendes Team, das persönliches und berufliches Wachstum schätzt. In Madrid gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer lebendigen Kultur und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das den Austausch von Ideen und die Entwicklung neuer Fähigkeiten fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Project Manager (Fluent Polish) in München erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Fever España sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Fever España bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Project Manager (Fluent Polish) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Fever España im Bereich Senior Partner Project Manager (Fluent Polish) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Fever España zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever España vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Fever España tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
