Senior Market Strategy and Partnerships Manager

Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.

Hier ist, was Sie tun werden, um Fever's Mission zu unterstützen:

• Erstellen und pflegen Sie tiefe Geschäftsbeziehungen zu den größten Produzenten, Kreativen, Veranstaltungsorten und wichtigen Interessengruppen in der Unterhaltungsindustrie.
• Entwickeln und liefern Sie eine Wachstumsstrategie für den Markt mit einem innovativen und effektiven Ansatz zur Skalierung von Fever's Präsenz in der Region.
• Verwalten Sie die kommerzielle Strategie mit großen Partnern und stellen Sie sicher, dass beide Parteien Wert schaffen und eine nachhaltige strategische Partnerschaft zwischen Fever und Veranstaltern besteht.
• Beweisen Sie starke organisatorische Fähigkeiten, um effektiv eine große Kundenbasis zu balancieren und auszubauen.
• Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Interessengruppen zusammen, um das Wachstum der Partner erfolgreich zu fördern.
• Bleiben Sie über alles informiert, was in der Unterhaltung cool ist; betrachten Sie sich als Experten für neue und trendige Erlebnisse.

Hier ist, was Sie mitbringen sollten:

• Mindestens 4+ Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Beratung oder gleichwertiger Erfahrung, idealerweise mit zusätzlichen 4+ Jahren Erfahrung in relevanten Sektoren (z.B. Unternehmensmanagement, Technologieunternehmen, Sport / Musik / Kunst).
• Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Partnermanagement.
• Selbststarter-Mentalität mit der Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten.
• Nachgewiesener datengestützter Ansatz für das Geschäft und die Priorisierung von Aufgaben.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie starke Aufmerksamkeit für Details.
• Komfort im Umgang mit Microsoft Office, Google Docs und einem Sales CRM (Salesforce CRM wird bevorzugt).
• Kenntnis der Unterhaltungs-, Veranstaltungs- und Lifestyle-Trends der Stadt.

Fever bietet ein attraktives Vergütungspaket, das aus einem Grundgehalt und der Möglichkeit besteht, einen erheblichen Bonus für Spitzenleistungen zu verdienen. Darüber hinaus bieten wir Aktienoptionen, die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben, 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse, Verantwortung ab dem ersten Tag sowie berufliches und persönliches Wachstum. Wir fördern ein großartiges Arbeitsumfeld mit einem internationalen Team talentierter Menschen.

Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!

Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.