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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Brand Partnerships Team und baue starke Beziehungen zu Kunden auf.
- Arbeitgeber: Fever ist die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, Essenszulage und ein tolles internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und arbeite mit Top-Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Fever fördert Vielfalt und Inklusion in der Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hey there! Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstaltern mit unseren Daten und Technologien helfen, ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und neue Zielgruppen zu erreichen.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft der Unterhaltung mitzugestalten!
Jetzt lassen Sie uns über diese Rolle sprechen und was Sie tun werden, um Fever's Mission zu unterstützen.
Über die RolleFever hat ein einzigartiges Angebot für Kunden, das uns dazu geführt hat, mit erstklassigen Marken in vielen Bereichen zusammenzuarbeiten. Da unser Ruf und unsere Möglichkeiten weiterhin wachsen, suchen wir einen Leiter für unser Brand Partnerships-Team, um unser Wachstum weiter zu beschleunigen und auszubauen.
Hauptverantwortlichkeiten- Beziehungen zu leitenden Kunden - Agenturen und direkt aufbauen
- Geeignete und ehrgeizige Kundenanfragen einbringen
- Kontinuierlich mit internen Abteilungen zusammenarbeiten, um Fever's Brand Partnerships-Angebot voranzutreiben
- Trends im Bereich Unterhaltung, Erlebnisse und soziale Medien identifizieren und verstehen und diese den Kunden vermitteln
- Ressourcen des internen Brand Partnerships-Teams zusammenführen, um gewinnende Pitch-Antworten zu entwickeln
- Starke Beziehungen zu internen Teams bei Fever aufbauen
- Mit den internen Creative Solutions-Ressourcen zusammenarbeiten, um die Arbeit wie angeboten zu liefern und sicherzustellen, dass Lektionen zur Weiterentwicklung von Projekt zu Projekt genutzt werden
- Kundenmeetings und Pitches leiten
- Strategisch und kreativ eine starke langfristige Pipeline aufbauen und Berichterstattung bereitstellen
- Verkaufziele erreichen und übertreffen
- 7+ Jahre Erfahrung im Vertrieb
- Eine starke Liste direkter Kunden- und Agenturkontakte
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, um Vorschläge effektiv zu präsentieren und Kundenmeetings zu leiten
- Eine unternehmerische Einstellung
- Komfortabel mit Ungewissheit - Dinge zum ersten Mal durchdenken
- Fähigkeit, kreativ zu denken und datengestützte Entscheidungen zu treffen
- Erfahren im Erstellen von Präsentationen und schriftlichen Pitch-Materialien
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum
- Essenszulage
- Mitgliedschaft im Wellhub-Fitnessstudio
- Pensionsplan
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!
Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, zu Fever zu kommen. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!
Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!
Associate Director Brand Partnerships Arbeitgeber: Fever for Business
Kontaktperson:
Fever for Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director Brand Partnerships
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Fever oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Unterhaltung und Live-Events. Sei bereit, diese Trends in Gesprächen zu diskutieren und zu zeigen, wie du sie in deine Strategien für Brand Partnerships integrieren kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle stark auf Präsentationen und Pitching ausgerichtet ist, übe deine Fähigkeiten, überzeugende Präsentationen zu erstellen. Nutze Tools wie PowerPoint oder Canva, um ansprechende und professionelle Folien zu gestalten.
✨Interne Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, in Interviews zu erläutern, wie du effektiv mit verschiedenen internen Teams zusammenarbeiten kannst. Zeige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director Brand Partnerships
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Fever und ihre Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 7+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und deine Kontakte zu direkten Kunden und Agenturen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften oder Projekte anführst, die du geleitet hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Kunden zu überzeugen und Meetings erfolgreich zu leiten.
Zeige Kreativität und Datenorientierung: Erkläre, wie du kreative Lösungen entwickelt hast, während du gleichzeitig datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Dies könnte durch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen, die deine Fähigkeit zur Analyse von Trends und zur Entwicklung von Strategien zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever for Business vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Fever und ihre Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Sales und Brand Partnerships demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ansätze für mögliche Partnerschaften oder Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du aktuelle Trends in der Unterhaltungsbranche nutzen kannst, um Fever's Angebot zu erweitern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Zielen des Brand Partnerships Teams und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
