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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Brand Partnerships Team und baue starke Beziehungen zu Kunden auf.
- Arbeitgeber: Fever ist die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, Essenszulage und Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hey there! Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Event-Erstellern helfen, ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und neue Zielgruppen zu erreichen.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach Führungspersönlichkeiten mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!
Jetzt lass uns über diese Rolle sprechen und was du tun wirst, um Fever's Mission zu unterstützen.
Über die RolleFever hat ein einzigartiges Angebot für Kunden, das uns dazu geführt hat, mit erstklassigen Marken in vielen Bereichen zusammenzuarbeiten. Da unser Ruf und unsere Möglichkeiten weiterhin wachsen, suchen wir einen Leiter für unser Brand Partnerships-Team, um unser Wachstum weiter zu beschleunigen und auszubauen. Diese Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit dem Head of Brand Partnerships und dem Associate Director, Creative Solutions, um langfristige Partnerschaften mit Marken und Agenturen zu entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten- Beziehungen zu leitenden Kunden - Agenturen und direkt aufbauen
- Geeignete und ehrgeizige Kundenanfragen einbringen
- Kontinuierlich mit internen Abteilungen arbeiten und sich engagieren, um Fever's Brand Partnerships-Angebot voranzutreiben
- Trends im Bereich Entertainment, Erlebnisse und soziale Medien identifizieren und verstehen und diese den Kunden vermitteln
- Ressourcen des internen Brand Partnerships-Teams zusammenziehen, um gewinnende Pitch-Antworten zu entwickeln
- Starke Beziehungen zu internen Teams bei Fever aufbauen
- Mit den internen Creative Solutions-Ressourcen zusammenarbeiten, um die Arbeit wie angeboten zu liefern und sicherzustellen, dass Lektionen zur Weiterentwicklung von Projekt zu Projekt genutzt werden
- Kundenmeetings und Pitches leiten
- Strategisch und kreativ eine starke langfristige Pipeline aufbauen und Berichterstattung bereitstellen
- Verkaufziele erreichen und übertreffen
- 7+ Jahre Erfahrung im Vertrieb
- Eine starke Liste direkter Kunden- und Agenturkontakte
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, um Vorschläge effektiv zu präsentieren und Kundenmeetings zu leiten
- Ein unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken
- Komfortabel mit Unklarheiten - Dinge zum ersten Mal durchdenken
- Fähigkeit, kreativ zu denken und datengestützte Entscheidungen zu treffen
- Erfahren im Erstellen von Präsentationen und schriftlichen Pitch-Materialien
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum
- Essenszulage
- Mitgliedschaft im Wellhub-Fitnessstudio
- Altersvorsorge
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!
Vielen Dank, dass du in Betracht ziehst, Teil von Fever zu werden. Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!
Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!
Associate Director Brand Partnerships Arbeitgeber: Fever for Business
Kontaktperson:
Fever for Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director Brand Partnerships
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends in der Unterhaltungs- und Eventbranche auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, höre Podcasts oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Online-Kursen teilnimmst. Eine überzeugende Präsentation kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, deine Ideen und Vorschläge während des Bewerbungsprozesses zu kommunizieren.
✨Kreativität zeigen
Entwickle kreative Ansätze für mögliche Partnerschaften oder Kampagnen, die du in einem Gespräch vorstellen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Innovationskraft, sondern auch dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director Brand Partnerships
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Fever und ihre Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7+ Jahre Erfahrung im Vertrieb sowie deine Kontakte zu direkten Kunden und Agenturen. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften sind hier besonders wertvoll.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Kunden zu überzeugen und Meetings erfolgreich zu leiten.
Zeige Kreativität und Datenorientierung: Erkläre, wie du kreative Lösungen entwickelt hast, während du gleichzeitig datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Erfolge in deiner Karriere veranschaulicht werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever for Business vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Fever und ihre Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut oder kreative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche
Halte dich über aktuelle Trends in der Unterhaltungs- und Eventbranche auf dem Laufenden. Sei bereit, diese Trends im Interview zu diskutieren und zu zeigen, wie du sie in deine Arbeit einfließen lassen würdest.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da die Rolle starke Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe deine Pitch-Präsentationen im Voraus. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
