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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage sales in the on-trade sector and build strong relationships with clients.
- Arbeitgeber: Fever-Tree is a leading brand known for premium mixers that enhance fine spirits.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay and the chance to work in a dynamic, growing company.
- Warum dieser Job: Join a fast-growing team and make an impact in the beverage industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in sales and a passion for the drinks industry are essential.
- Andere Informationen: This role is based in vibrant Berlin, perfect for those who love city life.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
(GERMANY): Area Sales Manager On Trade (Berlin) m/w/d
Pay Competitive
Location Berlin/Berlin
Employment type Full-Time
Job Description
Req#: 103 Area Sales Manager On Trade (m/w/d) Fever-Tree wächst international in rasantem Tempo und GDP Global Drinks Partnership GmbH, als 100 % Tochtergesellschaft mit Sitz in München, ist der Wachstumsmotor in Deutschland. Wir vertreiben und vermarkten.
About the company
At Fever-Tree, we create the best-tasting mixers to complement the world\’s finest spirits.
#J-18808-Ljbffr
(GERMANY): Area Sales Manager On Trade (Berlin) m/w/d Arbeitgeber: Fever-Tree
Kontaktperson:
Fever-Tree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (GERMANY): Area Sales Manager On Trade (Berlin) m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Getränkemarkt und die spezifischen Produkte von Fever-Tree. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die Marke hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Getränkeindustrie, insbesondere in Berlin. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen Area Sales Manager zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen nutzen kannst, um das Wachstum von Fever-Tree in Deutschland zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für hochwertige Spirituosen und Mixgetränke. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur von Fever-Tree passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (GERMANY): Area Sales Manager On Trade (Berlin) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fever-Tree und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen für die Position des Area Sales Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und Kenntnisse im Bereich On Trade, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Arbeit bei Fever-Tree darlegst. Gehe darauf ein, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever-Tree vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Fever-Tree und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie ihre Mixer die besten Spirituosen ergänzen.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Denke dir konkrete Verkaufsstrategien aus, die du in der Region Berlin umsetzen würdest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Als Area Sales Manager ist Networking entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Partnern aufgebaut hast und wie du dies für Fever-Tree umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
