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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Brand Partnerships und baue starke Beziehungen zu Kunden auf.
- Arbeitgeber: Fever ist die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, Essenszulage und ein tolles internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und arbeite mit Top-Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Fever fördert Vielfalt und Inklusion in der Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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4 days ago Be among the first 25 applicants
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Hey there!
We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment,
Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.
Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.
Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?
To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!
Ready to be part of the experience?
Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.
About The Role
Fever has a unique offering for clients, which has led us to work with top-tier brands across many verticals.
As our reputation and opportunities continue to thrive, we are seeking a leader for our Brand Partnerships team to further accelerate and scale our growth.
This role will involve working closely with the Head of Brand Partnerships and Associate Director, Creative Solutions to develop long lasting partnerships with brands and agencies.
Key Responsibilities
- Build relationships with senior clients – agency and direct
- Bring in suitable and ambitious client briefs
- Continuously work and engage with internal departments to drive help push Fever\’s Brand Partnerships offering forward
- Identify and understand trends within entertainment, experiences and social media, and be able to articulate them to clients
- Pull internal Brand Partnerships team resource together to come up with winning pitch responses
- Build strong relationships with internal teams at Fever
- Work with the internal Creative Solutions resource to deliver the work as pitched, and ensure lessons are used to develop project-to-project
- Lead client meetings and pitches
- Strategically and creatively build a strong long-term pipeline and provide reporting
- Work to meet and exceed sales goals
About You
- 7+ years of experience in sales
- A strong list of direct client and agency contacts
- Excellent presentation and communication skills are essential to effectively deliver proposals and run client meetings
- An entrepreneurial can-do attitude
- Comfortable in ambiguity – working through things for the first time
- Ability to think creatively and also make data-driven decisions
- Skilled in crafting slide decks and written pitch materials
Benefits & Perks
- Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
- 40% discount on all Fever events and experiences
- Responsibility from day one and professional and personal growth
- Meal allowance
- Wellhub gym membership
- Pension plan
- Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!
If you want to learn more about us: Fever\’s Blog | Tech.Eu |TechCrunch
Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone\’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!
If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.
If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever – Candidate Privacy Notice
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Business Development and Sales
-
Industries
Software Development
Referrals increase your chances of interviewing at Fever by 2x
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Director of Travel Industry and Entertainment (m/w/d)
Director of Travel Industry and Entertainment (m/w/d)
Associate Director, Community/Creator Partnerships
Hybrid Account Director (m/f/d) – Public Sector – LinkedIn Talent Solutions
Director of Innovation and Ecosystem Services – Berlin, DE
Associate Director, Publisher Partnerships & Strategy – EU
Entrepreneurial Director / Partnership Investor at DPO-ONE (management buy-in)
Business Development Director Europe- Eurofins Central Laboratory
Director of Account Management (Dubai Based)
Director*in Sales & Business Development (m/w/d)
Germany Director (Strategic Communications)
Director Venture Development – Sales Excellence (w/m/d)
Director, Demand Platform Partnership – DE
Director Venture Development – Sales Excellence (w/m/d)
Germany Business Development Director – Sales – Electric Buses
Consulting Director – Biodiversity, Agriculture, Nature & Water (m/w/d)
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#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Fever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director Brand Partnerships
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Fever oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Unterhaltung und soziale Medien. Sei bereit, diese Kenntnisse in Gesprächen oder während des Interviews einzubringen, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und proaktiv bist.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da die Rolle starke Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe deine Fähigkeiten, indem du Pitch-Präsentationen für fiktive Projekte erstellst. Bitte Freunde oder Kollegen um Feedback, um deine Technik zu verfeinern.
✨Interne Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, was für die Rolle bei Fever entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director Brand Partnerships
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Fever passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die Mission von Fever eingeht. Betone, wie du mit deiner Erfahrung im Bereich Brand Partnerships zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Sales und Brand Partnerships klar darstellen. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Fever und deren Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf Kundenbeziehungen vor
Da der Job stark auf dem Aufbau von Beziehungen zu Kunden basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Agenturen demonstrieren.
✨Präsentiere kreative Lösungen
Sei bereit, kreative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Überlege dir, wie du diese auf die spezifischen Bedürfnisse von Fever und deren Partnern anwenden könntest.
✨Datengetriebenes Denken
Da die Rolle auch datengestützte Entscheidungen erfordert, solltest du Beispiele für Situationen bereit haben, in denen du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
