Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Wachstums von Fever und leite globale Projekte im Bereich Live-Entertainment.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und 40% Rabatt auf alle Veranstaltungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unterhaltung und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission ist es, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir Veranstaltern mit unseren Daten und Technologien helfen, ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Das Wachstumsteam ist verantwortlich für die Förderung des Fever-Geschäftsplans in allen Märkten und stellt sicher, dass unsere Veranstaltungen wie erwartet funktionieren, um das Wachstum weltweit voranzutreiben. Unsere Entscheidungen basieren auf Daten, was es uns ermöglicht, das Geschäftsmodell von Fever vollständig zu verstehen und mit jedem Team innerhalb des Unternehmens zu interagieren, um das Geschäft in die gewünschte Richtung zu entwickeln.
Über Sie: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (Bau-, Industrie-, Telekommunikations- oder Luftfahrttechnik) oder einen Hintergrund in Mathematik, Statistik, Datenanalyse oder Strategie. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Bereich Business Analytics. Ein hohes Englischniveau ist erforderlich. Spanisch ist von Vorteil. Erfahrung in der Strategieberatung, Investment Banking und strategischen oder analytischen Rollen bei führenden Technologieunternehmen ist ein erheblicher Vorteil. Sie sind eine datengestützte Person, die Zahlen in strategische und geschäftliche Entscheidungen einbringt. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen und zu beeinflussen, während Sie effektiv über Teams, Disziplinen und Geschäftsfälle hinweg arbeiten. Verständnis für jede Programmiersprache ist von Vorteil (SQL, R, Python…). Proaktiver Problemlöser und Chancenfinder.
Über die Rolle: In dieser Rolle tragen Sie zu einem der wichtigsten Märkte von Fever bei, mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung. Als Growth Senior Analyst bei Fever arbeiten Sie unabhängig und verwalten Ihre eigene Projektpipeline innerhalb einer Geschäftslinie, in der Sie den Wert, den Sie bringen, präsentieren können. Nehmen Sie am exponentiellen Wachstum von Fever teil, indem Sie die Leitung globaler Projekte übernehmen, die die Zukunft der Unterhaltungsindustrie definieren werden. Verbessern Sie die Gesamtleistung des Unternehmens in verschiedenen Geschäftsbereichen, die zusammenarbeiten, um neue Pläne und Veranstaltungen zu erstellen. Definieren und etablieren Sie neue Strategien zur Leistungssteigerung unter Verwendung analytischer, geschäftlicher und strategischer Fähigkeiten. Entwerfen Sie End-to-End-Lösungen mit täglich hohem Einfluss. Erstellen, entwickeln und verwalten Sie neue Projekte wie neue Geschäftsströme, Arbeitsabläufe, Strategien und das Wachstum spezifischer Abteilungen. Arbeiten Sie mit Menschen und Projekten in verschiedenen Märkten, mit besonderem Fokus auf die Entwicklung neuer Erfahrungen in einem großen internationalen Umfeld (bis zu 40 Länder).
Vorteile & Anreize: Haben Sie einen echten Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen mit einem Standort im Herzen der Madrider Szene. Home-Office-freundlich. Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen. 40% Rabatt auf alle Veranstaltungen bei Fever. Krankenversicherung und andere Vorteile, wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee. Englisch- und Spanischkurse. Wir bieten kostenloses Essen, Getränke und Obst im Büro! Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten. Gympass (Wellhub) Mitgliedschaft.
Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Fever beizutreten. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!
Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben!
Growth Strategy Senior Analyst (Madrid based) Arbeitgeber: Fever
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, fördert Fever eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter profitieren von einem 40% Rabatt auf alle Fever-Events, einer Mitgliedschaft bei Gympass sowie der Chance, in einem internationalen Team von talentierten Fachleuten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Strategy Senior Analyst (Madrid based) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Wachstumsstrategie von Fever passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, die zu einem signifikanten Geschäftswachstum geführt haben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Strategy Senior Analyst (Madrid based) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur und den Werten von Fever vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Mission umsetzen, um den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite datenbasierte Beispiele vor
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Überlege dir, welche Metriken du verwendet hast und welchen Einfluss deine Entscheidungen auf das Geschäft hatten.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Positionen gemeistert hast. Betone, wie du proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld zu agieren.
✨Interaktive Kommunikation
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst und wie du Stakeholder effektiv beeinflusst hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der in der Lage ist, verschiedene Perspektiven zu integrieren.
