Business Growth Analyst (Madrid based)

Das Marketing- und Wachstumsteam ist eines der größten und dynamischsten bei Fever und spielt eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Sichtbarkeit, des Engagements und der Geschäftsauswirkungen im gesamten Unternehmen. Wir arbeiten eng mit fast jeder Abteilung zusammen und kombinieren Strategie, Kreativität und Daten, um Millionen von Menschen mit unvergesslichen Erlebnissen zu verbinden.

Als Growth Analyst werden Sie eigenständig hochwirksame globale Projekte und Strategien leiten, um die Expansion von Fevers Unterhaltungsmarkt in bis zu 40 Ländern voranzutreiben. Durch das Entwerfen von End-to-End-Lösungen und das Management neuer Geschäftsströme werden Sie abteilungsübergreifend zusammenarbeiten, um die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern.

Was Sie tun werden:

• Zu einem der wichtigsten Märkte von Fever beitragen, mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
• Eigenständig arbeiten und Ihre eigene Projektpipeline innerhalb einer Geschäftslinie verwalten, in der Sie den Wert, den Sie bringen, präsentieren können.
• Globale Projekte leiten, die die Zukunft der Unterhaltungsindustrie definieren werden.
• Die Gesamtleistung des Unternehmens über verschiedene Geschäftsabteilungen hinweg verbessern, indem neue Pläne und Veranstaltungen erstellt werden.
• Neue Strategien definieren und etablieren, um die Leistung mithilfe analytischer, geschäftlicher und strategischer Fähigkeiten zu steigern.
• End-to-End-Lösungen mit täglichem hohen Einfluss entwerfen.
• Neue Projekte wie neue Geschäftsströme, Arbeitsabläufe, Strategien und das Wachstum spezifischer Abteilungen erstellen, entwickeln und verwalten.
• Mit Menschen und Projekten in verschiedenen Märkten arbeiten, mit dem Fokus auf die Entwicklung neuer Erfahrungen in einer großen internationalen Atmosphäre in bis zu 40 Ländern.

Wer Sie sind:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Analyse- und Geschäftsrolle.
• Hintergrund in Ingenieurwesen oder Mathematik/Statistik/Datenanalyse/Strategie.
• Große Daten und Analysetools nutzen, um strategische Geschäftsentscheidungen zu treffen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Führungserfahrung im Team.
• Begeistert von der Arbeit in einem schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
• Fortgeschrittener Englischsprecher; Kenntnisse in Spanisch, Französisch, Italienisch oder Portugiesisch sind von Vorteil.
• Leidenschaft für Branchentrends und die Bereitschaft, neue Wachstumschancen zu erkunden.
• Bereit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu sein, das modernste Technologie und Branchentrends nutzt, um Wachstum und Erfolg voranzutreiben.

Warum Sie es hier lieben werden:

• Attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse sowie einen kostenlosen Candlelight-Gutschein.
• Flexible Vergütung mit Cobee: Mahlzeiten, Transport, Schulungen und Unterstützung für die Kinderbetreuung (steuerfrei).
• Payflow: Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus zu erhalten.
• Taxdown: Hilfe bei der Optimierung und Einreichung Ihrer Steuern.
• Private Kranken- und Zahnversicherung bei Cigna: 100% von Fever übernommen. Familienmitglieder können unter flexibler Vergütung hinzugefügt werden.
• Wellhub-Mitgliedschaft für Zugang zu Fitness und Wellness: 100% von Fever bis zum Silberplan übernommen.
• Unterstützung beim Sprachenlernen: Englisch- und Spanischkurse.
• Hybrides Arbeitssetup: Homeoffice-freundlich mit zentralem Bürostandort in Madrid.
• Snacks, Getränke und frisches Obst sind immer im Büro verfügbar.
• Dynamisches internationales Team, eine junge und talentierte Gruppe, die ein großartiges Arbeitsumfeld schafft.

Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung zu finden. Wir ermutigen alle zur Bewerbung! Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talentteam, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.