Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Ausführung der CRM-Strategie über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und habe echten Einfluss in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in CRM oder digitalem Marketing, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hey there!
We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.
Our mission?
To democratize access to culture and entertainment.
With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.
Every month, our platform inspires over 300 million people in more than 55 countries to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.
Our results?
We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.
Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors!
To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!
Ready to be part of the experience? Let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.
Meet the Team
CRM: The CRM team focuses on building lasting relationships with our users from the moment they first encounter Fever.
By analyzing customer behavior and mapping the entire lifecycle, we create personalized experiences that keep users engaged and coming back.
We craft targeted communications, special offers, and data‑driven insights to strengthen loyalty and improve every interaction.
Join us and help turn first‑time users into lifelong fans.
- What You’ll Do
- Support the development and execution of Fever’s CRM strategy across multiple channels, with a particular focus on email, push notifications, and in‑app messaging.
- Manage the activation of customer data to deliver personalized, relevant, and engaging communications throughout the customer lifecycle.
- Continuously optimize multi‑channel communication plans and retention strategies to improve engagement, customer experience, and revenue generation.
- Work closely with the CRM Manager to define customer lifecycle stages, communication frameworks, and contact strategies across all touchpoints.
- Help identify and develop key customer segments to improve targeting, personalization, and overall CRM effectiveness.
- Build, execute, and optimize automated CRM journeys and lifecycle campaigns.
- Conduct A/B tests and implement learnings to improve campaign performance and customer engagement.
- Analyze customer behavior, transactional, demographic, and lifestyle data to generate actionable insights and marketing recommendations.
- Own weekly and monthly CRM reporting, performance analysis, and ad hoc deep dives.
- Monitor campaign success metrics, ensuring all activities are measurable, insight‑driven, and aligned with business objectives.
- Collaborate with Marketing, Product, Data, and other cross‑functional teams to ensure a seamless customer experience across channels.
- Stay up to date with CRM best practices, emerging technologies, and industry trends to continuously improve performance and processes.
This position will be hybrid and based in Madrid.
Who You Are
- 2–3+ years of experience in CRM, Digital Marketing, Lifecycle Marketing, or a related field.
- Experience working in mobile and web environments.
- Hands‑on experience with Salesforce Marketing Cloud.
- Experience using ESP platforms such as Mailchimp, Send Grid, or similar tools.
- Proficiency in HTML.
- Strong copywriting skills and ability to adapt messaging to different audiences and channels.
- Experience developing and optimizing CRM flows that drive customer engagement and revenue.
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies.
- Analytical and data‑driven mindset, with the ability to translate data into actionable insights.
- Experience with A/B testing methodologies and dynamic content/templates.
- Highly organized, proactive, and detail‑oriented.
- Able to prioritize effectively and manage multiple projects in a fast‑paced environment.
- Strong communication and collaboration skills.
- Fluent in English and German.
- Why You’ll Love It Here
- Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader.
- 40% discount on all Fever events and experiences.
- Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets.
- Home office friendly and flexible schedule.
- Responsibility from day one and professional and personal growth.
- Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
- Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee.
- English and Spanish Lessons.
- Gympass Membership.
• We have free food, drink and fruit at the office!
- Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow.
Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!
Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count.
Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities.
We encourage everyone to apply!
If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.
If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice
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CRM Marketing Specialist Arbeitgeber: Fever
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, fördert Fever eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter profitieren von einem 40% Rabatt auf alle Fever-Events, einer Mitgliedschaft bei Gympass sowie der Chance, in einem internationalen Team von talentierten Fachleuten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CRM Marketing Specialist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Fever.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Fever ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Fever könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Fever beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Marketing Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Fever:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Fever einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Fever einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Fever relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Fever einfügt.