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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine CRM-Strategie zur Aktivierung von Kundendaten durch.
- Arbeitgeber: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Mitarbeitervorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, flexible Arbeitszeiten und ein großartiges Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und habe echten Einfluss in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und CRM, Kenntnisse in Salesforce Marketing Cloud.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hey there! Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach engagierten Talenten mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!
Über die Rolle:
- Sie verwalten die Aktivierung von Kundendaten, um eine End-to-End-CRM-Strategie und einen Kommunikationsplan zu entwickeln und umzusetzen, wobei Sie geeignete Marketingkanäle nutzen (mit besonderem Fokus auf E-Mail, Push-Benachrichtigungen und In-App-Nachrichten).
- Sie verfeinern kontinuierlich unsere Multi-Channel-Kommunikation und entwickeln Strategien zur Kundenbindung, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten.
- Sie unterstützen den CRM-Manager bei der Definition des Kundenlebenszyklus und helfen dabei, die Kontaktstrategien über alle Kundenkontaktpunkte hinweg zu definieren sowie wichtige Kundensegmente für eine verbesserte Zielgruppenansprache und Effektivität des CRM-Programms zu definieren.
- Sie stellen sicher, dass alle Kampagnen klar definierte Erfolgsmessgrößen haben, die verfolgt und analysiert werden: Alle Aktivitäten sollten datengestützt und messbar sein.
- Sie sind verantwortlich für die wöchentliche/monatliche Berichterstattung und ad-hoc Analysen.
Über Sie:
- Sie haben mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und CRM in mobilen und Web-Umgebungen.
- Sie haben Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud.
- Sie haben Erfahrung mit ESPs (Mailchimp, Sendgrid usw.).
- Sie sind versiert in HTML.
- Sie haben gute Texterfähigkeiten.
- Sie können CRM-Flows entwickeln und optimieren, um Einnahmen zu steigern.
- Sie wissen, wie man Verbraucher- und Verhaltensdaten nutzt, um relevante Marketingeinblicke zu liefern.
- Sie sind kommerziell versiert, analytisch und datengestützt.
- Sie haben Erfahrung mit A/B-Tests und dynamischen Vorlagen.
- Sie sind organisiert, verantwortungsbewusst und proaktiv.
- Sie können Ihre Zeit optimieren, priorisieren und organisieren.
- Sie sind in der Lage, in einem hohen Arbeitstempo zu arbeiten.
- Sie können fließend Englisch und Deutsch kommunizieren.
- Sie wissen, wie man Teamarbeit fördert und alle im Team motiviert hält.
Vorteile & Vergünstigungen:
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Arbeiten in einer Lage im Herzen von Madrid, mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
- Homeoffice-freundlich und flexibler Zeitplan.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!
- Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee.
- Englisch- und Spanischkurse.
- Mitgliedschaft bei Gympass (Wellhub).
- Wir bieten kostenloses Essen, Getränke und Obst im Büro!
- Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten.
Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Teil von Fever zu werden. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!
Fever verpflichtet sich, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverpflichtungen. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!
Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.
CRM Marketing Specialist (Based in Madrid) Arbeitgeber: Fever
Kontaktperson:
Fever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRM Marketing Specialist (Based in Madrid)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Fever sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im CRM-Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Marketing zu teilen! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du CRM-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM Marketing Specialist (Based in Madrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Mission unterstützen wollen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passt.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Fever
Mach dich mit der Mission von Fever vertraut, die den Zugang zu Kultur und Unterhaltung demokratisiert. Überlege dir, wie deine Rolle als CRM Marketing Specialist dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen, und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Kundenengagement verbessern kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud und anderen ESPs wichtig ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HTML, A/B-Tests und dynamischen Vorlagen zu sprechen und wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Fever sucht jemanden, der datengetrieben arbeitet. Bereite Beispiele vor, in denen du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren oder den Erfolg von Kampagnen zu messen. Zeige, dass du in der Lage bist, KPIs zu definieren und zu analysieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei Fever wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinen bisherigen Positionen parat haben. Erkläre, wie du das Team motiviert hast und welche Rolle du in der Teamdynamik gespielt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.