Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Durchführung von einzigartigen Events und finde die besten Veranstaltungsorte.
- Unternehmen: Fever, die führende Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 40% Rabatt auf Veranstaltungen, 28 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Verantwortung ab dem ersten Tag in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Eventproduktion und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment, mit der Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit datengestützter Technologie inspirieren wir über 300 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern jeden Monat und helfen Veranstaltern, zu skalieren und zu innovieren.
Über die Rolle
Wir suchen einen dynamischen und detailorientierten Fachmann, der unser Team als Producer & Venue Scout verstärkt. Diese einzigartige Rolle ist eine 50/50-Aufteilung zwischen Eventproduktion und Standortsuche, die strategisches Denken, praktische Betriebsführung und Geschäftsentwicklung erfordert.
Verantwortlichkeiten
- Eventproduktion
- Leitung der Planung und Durchführung von Veranstaltungen von der Vorproduktion bis zum Abschluss nach der Produktion.
- Verwaltung administrativer und technischer Prozesse, einschließlich der Auswahl von Anbietern und logistischer Planung.
- Erstellung und Pflege von Produktionsbudgets, Überwachung der Betriebsausgaben und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
- Überprüfung technischer Anforderungen, Vorschläge zur Modifikation und Effizienzsteigerung im Einklang mit budgetären und betrieblichen Zielen.
- Verwaltung von Rechnungen und Abschluss der Veranstaltungsergebnisse zur Sicherstellung finanzieller Genauigkeit.
- Durchführung von Due Diligence bei wichtigen Partnern und Lieferanten sowie Entwicklung langfristiger nationaler Verträge zur Unterstützung geografischer Expansion.
- Standortsuche
- Zusammenarbeit mit internen Teams und Projektmanagern, um einen ganzheitlichen Überblick über potenzielle Veranstaltungsorte zu bieten.
- Leitung der Standortsuche, Bewertung der Machbarkeit aus technischer, erfahrungsbezogener und finanzieller Perspektive.
- Suche nach Veranstaltungsorten, die unseren Produktionsbedürfnissen entsprechen und gleichzeitig geeignet und einzigartig sind.
- Vertretung des Unternehmens bei Besichtigungen, Meetings und lokalen Veranstaltungen, um ein Portfolio vielfältiger und schöner Veranstaltungsorte aufzubauen.
- Koordination der Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern.
Qualifikationen
- Nachweisliche Erfolge in der Eventproduktion und ein starkes Netzwerk von Anbietern und Veranstaltungsorten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unklaren Umfeld mit einem detailorientierten und flexiblen Denkansatz zu gedeihen.
- Starke Datenanalyse, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
- Problemlöser mit strategischem Ansatz und großer Lernbereitschaft.
- Komfortabel mit einer Mischung aus Geschäftsentwicklung und operativen Verantwortlichkeiten und leidenschaftlich für Unterhaltung und Veranstaltungen.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und verschiedene Aspekte einer Veranstaltung organisiert und effizient zusammenzuführen.
- Grundkenntnisse im Lesen von Grundrissen und technischen Zeichnungen sind von Vorteil.
- Vertrautheit mit Genehmigungsprozessen ist von Vorteil.
- Hochgradig organisiert, effizient und ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten.
- Frühere Erfahrung in der Verhandlung und dem Abschluss von Immobilienverträgen oder im Management von Live-Events.
- Inlands- und Auslandsreisen können erforderlich sein.
Minimale Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung in der Eventproduktionsbranche.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Vorteile und Vergünstigungen
- Attraktives Vergütungspaket.
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Essensgutscheine.
- Wellhub-Mitgliedschaft.
- Wettbewerbsfähige Altersvorsorge.
- 28 Tage Urlaub pro Jahr.
- Arbeiten in einer Lage im Herzen der Stadt, mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
- Homeoffice-freundlich.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
Unser Einstellungsprozess
- 30-minütiges Videoanruf mit einem Talent Acquisition Manager.
- 60-minütiger Online-Test zu Logik, Analytik und schriftlichem Verständnis.
- 30-minütiges Interview mit Ihrem zukünftigen Manager.
- 45-minütiger Videoanruf mit Ihrem zukünftigen Manager, einschließlich Fragen zu Ihrem Profil und einer Präsentation eines Geschäftsfalls (im Voraus vorzubereiten).
Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Teil von Fever zu werden. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren! Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben! Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.
Event Producer Arbeitgeber: Fever
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, fördert Fever eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter profitieren von einem 40% Rabatt auf alle Fever-Events, einer Mitgliedschaft bei Gympass sowie der Chance, in einem internationalen Team von talentierten Fachleuten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Event Producer erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Werte von Fever verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback! Wenn du während des Auswahlprozesses Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Event Producer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ sind und ihre Leidenschaft für Events und Kultur zeigen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Event Producers bist!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Eventproduktion. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Events geplant und umgesetzt hast. Das hilft uns, einen Eindruck von deinem Können und deiner Expertise zu bekommen.
Achte auf Details!:Da wir einen detailorientierten Profi suchen, ist es wichtig, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Überprüfe alles gründlich, bevor du es abschickst. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Event Producer passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Eventproduktion und im Venue Scouting zu demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Eventbranche sowie über Fever selbst. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und weißt, was Fever einzigartig macht, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Rolle, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Prozess oder zur Teamdynamik sind immer gut!
