Event Producer - DACH

Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Event-Ersteller mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern.

Über die Rolle: Als Teil des Fever Originals-Teams werden Sie Daten und Erkenntnisse nutzen, um einzigartige Veranstaltungen und Erlebnisse zu schaffen, die es den Menschen ermöglichen, unvergessliche Momente zu erleben. Wir suchen einen erfahrenen, leidenschaftlichen und kritischen Event Producer, der das Fever Originals-Team in allen Aspekten der Produktion unterstützt und sicherstellt, dass hochwertige Erlebnisse geliefert werden. Diese Person wird der Ansprechpartner auf der Produktionsseite aller Projekte sein und ist verantwortlich für die Drittanbieter, die an der Ausführung, Entwicklung und Produktion der kreativen Ergebnisse für unseren DACH-Markt beteiligt sind.

Technische & Administrative Verwaltung

• Verwaltung einer Reihe von technischen und administrativen Prozessen, einschließlich der Planung der Pre-Production-Logistik, der Auswahl von Anbietern und dem Abschluss der Post-Production.
• Bewertung des vorgeschlagenen technischen Riders und Vorschlag eventueller Änderungen/modifikationen im Einklang mit den budgetären Zielen.
• Laufende Bewertung der Produktionsanforderungen mit dem Ziel, fortlaufende Effizienzen für kommende Saisons zu identifizieren.

Budgetierung

• Erstellung und Pflege von Produktionsbudgets während der Machbarkeits-, Genehmigungs- und Betriebsphasen der Produktion.
• Laufende Überwachung der lokalen Betriebsausgaben und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
• Rechnungsmanagement und Abschluss der Event-P&Ls.

Partnerverwaltung

• Leitung der Due Diligence bei den wichtigsten Partnern und Lieferanten.
• Entwicklung langfristiger Verträge mit nationalem Umfang zur Unterstützung der geografischen Expansion des Projekts.

Über Sie

• Sie haben eine Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Veranstaltungen mit starken Datenanalysen sowie mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und sind stolz auf Ihre flexible, detaillierte und analytische Denkweise.
• Die Rolle erfordert eine Mischung aus Geschäftsentwicklung und operativer Erfahrung.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Eventproduktionsbranche.
• Native/fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und verschiedene Aspekte einer Veranstaltung organisiert und effizient zusammenzuführen.
• Starkes Netzwerk von Anbietern und Veranstaltungsorten.
• Verständnis der technischen Produktionsanforderungen.
• Vertrautheit mit Genehmigungsprozessen.
• Große Lernbereitschaft und die Fähigkeit, neue Fähigkeiten schnell zu erlernen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge beim Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen.

Vorteile und Vergünstigungen

• Attraktives Vergütungspaket.
• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Essensgutscheine.
• Wellhub-Mitgliedschaft.
• Wettbewerbsfähige Altersvorsorge.
• Arbeiten im Herzen von Berlin.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.

Unser Einstellungsprozess

• Ein 30-minütiges Video-Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Manager.
• Ein 60-minütiger Online-Test mit drei Themen: Logik, Analytik und schriftliches Verständnis.
• Ein 30-minütiges Interview mit Ihrem zukünftigen Manager.
• Ein 45-minütiges Video-Gespräch mit Ihrem zukünftigen Manager und einem weiteren Manager bei Fever.

Diese Rolle befindet sich in Berlin. Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Teil von Fever zu werden. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!

Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, die bestmöglichen Talente zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!