Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und verbessere die Unternehmensleistung in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Fever, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen, Home-Office und 40% Rabatt auf Veranstaltungen.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten und kostenlosen Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum des Unternehmens aktiv mit und arbeite in einem kreativen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Analytics oder Business, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Growth ist das Team, das für die Förderung des Fever-Geschäftsplans in allen Märkten verantwortlich ist und sicherstellt, dass unsere Partner wie erwartet abschneiden, um ihnen zu helfen, innerhalb von Fever zu wachsen. Unsere Entscheidungen basieren auf Daten, was es uns ermöglicht, das Fever-Geschäftsmodell vollständig zu verstehen und wie wir dies nutzen können, um mit jedem einzelnen Team im Unternehmen zu interagieren, um das Geschäft in die erwartete Richtung zu entwickeln.
Die Rolle
- Verbesserung der Gesamtleistung des Unternehmens in verschiedenen Geschäftseinheiten.
- Vollständige Verantwortung für die Entscheidungen des Wachstumsteams in Ihrer Geschäftslinie.
- Definition und Etablierung neuer Wachstumsstrategien zur Verbesserung wichtiger Geschäftskennzahlen.
- Implementierung von End-to-End-Lösungen und Projekten mit hoher Wirkung.
- Zusammenarbeit mit Menschen und Projekten in allen verschiedenen Märkten und Teams in einer großen internationalen Atmosphäre (bis zu 40 Länder).
- Direkte Berichterstattung an die globale Wachstumsleitung.
Wer Sie sind
- Über 6 Jahre Erfahrung in einer analytischen und geschäftlichen Rolle.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Vertrauen, um Teams oder wichtige Projekte effektiv zu leiten.
- Sie haben einen Ingenieurabschluss (Bau-, Industrie-, Telekommunikations- oder Luftfahrttechnik) oder einen Hintergrund in Mathematik / Statistik / Datenanalyse / Strategie.
- Datengetriebene Person, die Zahlen in strategische und geschäftliche Entscheidungen einbringt.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, erfolgreich über viele Disziplinen, Abteilungen und Geschäftsfälle hinweg zu arbeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Proaktive Problemlöserin und Chancen-Sucher.
Warum Sie es hier lieben werden
- Reale Auswirkungen auf das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens.
- Exzellente Arbeitsbedingungen mit einem Standort im Herzen der Madrider Szene.
- Home-Office-freundlich.
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
- 40% Rabatt auf alle Veranstaltungen bei Fever.
- Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee.
- Englischunterricht.
- Wir bieten kostenloses Essen, Getränke und Obst im Büro!
- Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten.
- Gympass-Mitgliedschaft.
Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung zu finden. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung! Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talentteam, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise ermöglichen können.
Growth Strategy Germany Manager (based in Madrid) Arbeitgeber: Fever
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen und in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem Standort im Herzen von Madrid profitieren Sie von exzellenten Arbeitsbedingungen, flexiblen Vergütungsmodellen und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter Gesundheitsversorgung und kostenlose Verpflegung im Büro. Das Unternehmen fördert eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Fever vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Fever sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Fever an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Fever zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Fever arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Growth Strategy Germany Manager (based in Madrid) bei Fever an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Fever zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
