Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Wachstums von Fever und leite globale Projekte im Bereich Live-Entertainment.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Gesundheitsversicherung und 40% Rabatt auf alle Veranstaltungen.
- Weitere Informationen: Junges, internationales Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unterhaltung und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Bachelor in Ingenieurwesen oder Mathematik, 3 Jahre Erfahrung in Business Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission ist es, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir Veranstaltern mit unseren Daten und Technologien helfen, ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Das Wachstumsteam ist verantwortlich für die Förderung des Fever-Geschäftsplans in allen Märkten und stellt sicher, dass unsere Veranstaltungen wie erwartet funktionieren, um das Wachstum weltweit voranzutreiben. Unsere Entscheidungen basieren auf Daten, was es uns ermöglicht, das Geschäftsmodell von Fever vollständig zu verstehen und zu nutzen, um mit jedem Team innerhalb des Unternehmens zu interagieren und das Geschäft in die gewünschte Richtung zu entwickeln.
Über Sie: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (Bau-, Industrie-, Telekommunikations- oder Luftfahrttechnik) oder einen Hintergrund in Mathematik, Statistik, Datenanalyse oder Strategie. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Bereich Business Analytics. Ein hohes Englischniveau ist erforderlich, Spanisch ist von Vorteil. Erfahrung in der Strategieberatung, Investmentbanking sowie in Strategie- oder Analyse-Rollen bei führenden Technologieunternehmen ist ein erheblicher Vorteil. Sie sind eine datengestützte Person, die Zahlen in strategische und geschäftliche Entscheidungen einbringt. Sie generieren hohe Geschäftsauswirkungen basierend auf Ihren Entscheidungen. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen und zu beeinflussen, während Sie effektiv über Teams, Disziplinen und Geschäftsfälle hinweg arbeiten. Kenntnisse in einer Programmiersprache sind von Vorteil (SQL, R, Python…). Proaktiver Problemlöser und Chancenfinder.
Über die Rolle: In dieser Rolle tragen Sie zu einem der wichtigsten Märkte von Fever bei, mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung. Als Growth Senior Analyst bei Fever arbeiten Sie unabhängig und verwalten Ihre eigene Projektpipeline innerhalb einer Geschäftslinie, in der Sie den Wert, den Sie bringen, präsentieren können. Nehmen Sie am exponentiellen Wachstum von Fever teil, indem Sie die Leitung globaler Projekte übernehmen, die die Zukunft der Unterhaltungsindustrie definieren werden. Verbessern Sie die Gesamtleistung des Unternehmens in verschiedenen Geschäftsbereichen, die gemeinsam an der Erstellung neuer Pläne und Veranstaltungen arbeiten. Definieren und etablieren Sie neue Strategien zur Leistungssteigerung unter Verwendung analytischer, geschäftlicher und strategischer Fähigkeiten. Entwerfen Sie End-to-End-Lösungen mit täglichem hohen Einfluss. Erstellen, entwickeln und verwalten Sie neue Projekte wie neue Geschäftsströme, Arbeitsabläufe, Strategien und das Wachstum spezifischer Abteilungen. Arbeiten Sie mit Menschen und Projekten in verschiedenen Märkten, mit besonderem Fokus auf die Entwicklung neuer Erfahrungen in einem großen internationalen Umfeld (bis zu 40 Länder).
Vorteile & Anreize: Haben Sie einen echten Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen mit einem Standort im Herzen der Madrider Szene. Home-Office-freundlich. Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen. 40% Rabatt auf alle Veranstaltungen bei Fever. Krankenversicherung und andere Vorteile, wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee. Englisch- und Spanischkurse. Kostenlose Lebensmittel, Getränke und Obst im Büro! Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten. Gympass (Wellhub) Mitgliedschaft.
Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Fever beizutreten. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!
Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben!
Growth Strategy Senior Analyst (Madrid based) Arbeitgeber: Fever
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Unterhaltungsbranche mitzuwirken. Mit einem dynamischen und internationalen Team in Madrid profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsbedingungen und zahlreichen Vorteilen wie Gesundheitsversicherung, Sprachkursen und einem großzügigen Rabatt auf Veranstaltungen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen einzubringen und dabei echte Auswirkungen auf das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Strategy Senior Analyst (Madrid based) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Unterhaltungsbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie sich auf die Strategie auswirken können. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast. Bring konkrete Beispiele mit, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Wachstum gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Strategy Senior Analyst (Madrid based) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unserer Mission identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur und den Werten von Fever vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Mission umsetzen, und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse, Strategie und Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zu den Zielen von Fever passen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Branche und den Herausforderungen von Fever auseinandergesetzt hast. Fragen zu zukünftigen Wachstumsstrategien oder zur Zusammenarbeit zwischen Abteilungen können zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools und Programmiersprachen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und welche Auswirkungen diese hatten.
