Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle einzigartige Events und erlebe unvergessliche Momente mit einem kreativen Team.
- Unternehmen: Fever, ein innovatives Unternehmen im Eventbereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 40% Rabatt auf Events, hybrides Arbeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit einem internationalen Team und großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Erlebnisse und baue bedeutungsvolle Partnerschaften in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Projektmanagement oder ähnlichen Bereichen, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teil des Fever Originals-Teams nutzen Sie Daten, Marktanalysen und starke kommerzielle Instinkte, um einzigartige Veranstaltungen und Erlebnisse zu schaffen, die es den Menschen ermöglichen, unvergessliche Momente zu genießen. Unser Ziel ist es, innovative Erlebnisse zu entwickeln und zu skalieren, während wir starke Beziehungen zu Veranstaltungsorten, Partnern und Branchenakteuren aufbauen.
Sie arbeiten in unserem Büro in Berlin und arbeiten eng mit internen Teams zusammen und stehen in direktem Kontakt mit Partnern, Anbietern und Veranstaltungsorten auf dem Markt.
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren und Entwickeln neuer Geschäftsmöglichkeiten, einschließlich der Beschaffung von Veranstaltungsorten, Partnern und Mitwirkenden für neue Veranstaltungskonzepte.
- Leiten der Beschaffung von Veranstaltungsorten und Vertragsverhandlungen, um optimale Bedingungen zu sichern und langfristige Partnerschaften mit strategischen Veranstaltungsorten aufzubauen.
- Sicherstellen der finanziellen und operativen Machbarkeit von Veranstaltungen durch Analyse und Berichterstattung über wichtige Kennzahlen.
- Umsatzwachstum vorantreiben, indem Ticketvertriebsstrategien optimiert und Möglichkeiten zur Erweiterung der Reichweite von Veranstaltungen identifiziert werden.
- Analyse der Unternehmensleistung, einschließlich P&L-Tracking, Prognosen und Verbesserungen der operativen Effizienz.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing-, Betriebs-, Rechts- und Finanzteams, um erfolgreiche Veranstaltungsstarts und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
- Erfolgreiche Erlebnisse in weiteren Städten und Märkten skalieren, indem reproduzierbare Betriebsmodelle aufgebaut werden.
- Sicherstellen von hochwertigen Erlebnissen und Aufrechterhaltung starker Standards für Kundenzufriedenheit und operative Lieferung.
Qualifikationen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Projektmanagement, Betrieb, Consulting, Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder ähnlichen Rollen (diese Rolle eignet sich nicht primär für traditionelle Eventplaner).
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Verhandlungs- und Networking-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, bedeutungsvolle Partnerschaften aufzubauen und aktiv potenzielle Partner anzusprechen.
- Außergewöhnliche organisatorische und projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsstränge erfolgreich zu planen, priorisieren und voranzutreiben.
- Resilient und ergebnisorientiert, in der Lage, unter Druck zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und mehrere hochwirksame Projekte parallel zu managen.
- Nachweisliche Fähigkeit, starke Beziehungen zu Veranstaltungsorten, Partnern, Marken und Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
- Hochgradig lösungsorientiert, in der Lage, Herausforderungen zu identifizieren und praktische Strategien zu entwickeln, um diese zu lösen.
- Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten und zu gedeihen sowie die Bereitschaft, innerhalb der Organisation zu wachsen.
Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket.
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Wettbewerbsfähige Altersvorsorge.
- Essensgutscheine.
- Arbeiten im Herzen der Stadt, mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
Standort
Diese Rolle ist in Berlin angesiedelt.
Chancengleichheit
Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung zu finden. Wir ermutigen alle zur Bewerbung!
Unterbringungspolitik
Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.
Junior Project Manager - DACH Arbeitgeber: Fever
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem hybriden Arbeitsmodell und der Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, fördert Fever das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. In unserem Berliner Büro erwartet Sie ein junges, internationales Team, das gemeinsam an innovativen Erlebnissen arbeitet und dabei großen Wert auf eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Project Manager - DACH erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Fever vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Fever sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Fever an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Fever zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Manager - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Fever arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Junior Project Manager - DACH bei Fever an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Fever zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
