Junior Project Manager - German Speaker

Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstaltern helfen, ihre Events zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach engagierten Talenten mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!

Wer Sie sein werden:

• Sie werden unser Büro in Madrid besuchen und mit den Teams sowie direkt mit unseren Partnern, Anbietern und Veranstaltungsorten interagieren.
• In dieser Rolle helfen Sie Fever, seine Pipeline an Original-Events auszubauen.
• Sie werden mit allen Abteilungen von Fever interagieren, von Marketing bis Operations.

Was Sie tun werden:

• Als Junior Project Manager arbeiten Sie mit Ihrem Teamleiter zusammen, um Ihre Events von A bis Z zu entwickeln, zu starten und zu verwalten.
• Sie sind verantwortlich für die strategische Planung, Ausführung und Berichterstattung unserer wichtigsten strategischen Erlebnisse.
• Sie werden eine detaillierte Analyse von Geschäftsmöglichkeiten und Ineffizienzen bereitstellen und Änderungen an Betriebsprozessen vorschlagen.
• Veranstaltungen von der Konzeption bis zur Lieferung verwalten, bestehende Partnerschaften pflegen und neue Beziehungen aufbauen.
• Die Fever Originals-Erfahrung im DACH-Team skalieren.
• Mit dem Fever-Marketingteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Veranstaltungen sowohl in Bezug auf Ticketverkäufe als auch auf Berichterstattung Wirkung zeigen.
• Die Marke Fever bei Veranstaltungen vertreten.
• Informierte Entscheidungen basierend auf Daten treffen (einschließlich P&L-Analyse).

Bevorzugte Qualifikationen:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Projektmanagementrolle oder Beratungshintergrund.
• Fließendes Deutsch und Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (sowohl mündlich als auch schriftlich).
• Großes Lerninteresse und die Fähigkeit, schnell neue Fähigkeiten zu erlernen.
• Starke analytische, Beziehungsmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Hochgradig organisiert und effizient.
• Neugierig und bereit, Grenzen zu überschreiten und neue Konzepte auszuprobieren.
• Ausgezeichnete Networking-Fähigkeiten und die Fähigkeit, intelligente Partnerschaften zu schaffen.
• Kenntnisse in Excel und PowerPoint sind unerlässlich.
• Fähigkeit, große Arbeitsmengen und parallele Arbeitsströme zu bewältigen.
• Kooperativ und bereit, sich aktiv an allen erforderlichen Aufgaben zu beteiligen.
• Kenntnisse über Werbetools wie Facebook und Instagram sind von Vorteil.
• Starker akademischer Hintergrund ist von Vorteil.

Was Sie erhalten:

• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Events und -Erlebnisse.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Essenszulage.
• Mitgliedschaft im Wellhub-Fitnessstudio.
• Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!

Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Teil von Fever zu werden. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!

Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben!